常规劳务雇佣协议书参考8篇.docx

常规劳务雇佣协议书参考8篇

篇1

甲方（雇主）：[公司名称]

地址：[公司地址]

联系方式：[公司电话]

乙方（雇员）：[员工姓名]

性别：[员工性别]

年龄：[员工年龄]

身份证号码：[员工身份证号码]

联系方式：[员工电话]

根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳务雇佣协议书，以明确双方的权利和义务。

一、协议期限

本协议自[协议开始日期]起至[协议结束日期]止，有效期为[协议年限]。

二、工作内容和职责

1.乙方同意接受甲方的雇佣，担任[职位名称]一职，主要负责[职位职责]。

2.乙方须按照甲方的要求，认真履行工作职责，完成生产、工作任务。

3.甲方根据业务需要，有权调整乙方的工作岗位和职责，乙方须服从安排。

三、工作时间和休息休假

1.甲方安排乙方执行[工作时间制度]工作制，即[具体工作时间安排]。

2.甲方因工作需要，有权变更乙方的工作时间，但须提前告知乙方，并保证乙方获得充分的休息时间。

3.乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权利。

四、劳动报酬

1.甲方按照本单位的工资制度，按月支付乙方的工资报酬。乙方试用期期间的月工资为[试用期工资]，试用期满后的月工资为[转正后工资]。

2.甲方根据乙方的工龄、工作表现及绩效考核结果，可对乙方的工资进行调整。

3.甲方通过银行转账的方式向乙方支付工资，乙方需提供有效的银行账户信息。

4.甲方承诺足额支付乙方的加班费及各项补贴。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方应按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，为乙方购买社会保险，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。具体缴费比例按照当地社保政策执行。

2.甲方应按照规定为乙方缴纳住房公积金，具体缴存比例按照当地公积金政策执行。

3.乙方在合同期内因工负伤、致残或死亡，甲方应按照《工伤保险条例》的规定承担相关责任。

4.乙方在合同期内患病或非因工负伤，甲方应按照《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》提供医疗期，并支付相应的医疗待遇。

5.甲方应按照国家规定向乙方支付其他福利待遇，如过节费、高温津贴等。

六、劳动保护和劳动条件

1.甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和劳动工具，并指导乙方正确使用。

2.甲方应按照国家规定对从事有职业危害的乙方进行健康检查，并建立健康档案。

3.甲方需为乙方提供安全舒适的工作环境，保证乙方的生命安全和身体健康。

4.在乙方因工作受到伤害时，甲方应及时采取措施救助乙方，并承担相应的赔偿责任。

七、违约责任

1.甲乙双方任何一方违约的，应承担相应的法律责任。违约方应向守约方支付违约金，并赔偿因此造成的损失。

2.甲方未按约定支付乙方的劳动报酬或未按规定为乙方购买社会保险的，乙方有权解除劳动合同，并要求甲方支付拖欠的劳动报酬和经济补偿金。

3.乙方在合同期内未经甲方同意擅自离职或违反甲方规章制度的，甲方有权解除劳动合同，并要求乙方赔偿因此造成的损失。

4.因不可抗力因素导致合同无法履行的，甲乙双方应协商解决。如协商不成的，任何一方均可解除合同。

八、争议解决

1.甲乙双方在履行本合同过程中发生争议的，应首先通过友好协商解决。协商不成的，可向劳动争议调解委员会申请调解。调解不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁裁决具有法律效力，双方应履行仲裁裁决结果。

2.在争议处理过程中，甲乙双方均应保持冷静和理性，不得采取激化矛盾的行为。如有必要，可寻求第三方协助以和平方式解决争议。

3.本合同项下的争议解决条款独立于合同其他条款，不受合同其他条款效力变化的影响。如其他条款无效或被撤销的，争议解决条款仍然有效且可执行。

九、其他事项

1.甲乙双方在签订本合同时，应详细阅读合同条款并理解其含义。如对合同条款有任何疑问或不解的，应在签订合同前向对方咨询清楚。双方在自愿基础上签订本合同

篇2

甲方（雇主）：_________

乙方（雇员）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳务雇佣协议。

一、协议期限

本协议自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容和地点

1.甲方安排乙方从事_________工作，乙方应完成甲方分配的任务。