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学校人员绩效会议纪要

根据个体在组织中职责范围的大小，与其对应的绩效不

同程度地包含了这三种因素。绩效总是特定实体的绩效，根

据其所依附的实体范围的不同，可以将绩效分为不同的层

次。下文是学校人员绩效会议纪要，欢迎阅读!

学校人员绩效会议纪要一0XX年1月15日上午，学

院党委副书记、二级学院(教学部)绩效考核工作小组组长罗

建华主持召开二级学院(教学部)绩效考核工作安排部署会

议，现将主要事项纪要如下:

一、关于考核时间。考虑期末工作多，考核时间进行调

整，原定于20XX年1月16日、1月19日、20日，现改为1

月16日、17日、18日。

二、考核小组成员分组安排。本次二级学院(教学部)绩

效考核分为教学、科技产业、学生工作、党建党风廉政思想

政治与综治工作四个审核小组，具体分组如下:

(1)教学工作审核小组:施毅敏(组长)、何建雄、王丽娟、

杨朗、叶正明(秘书)。

(2)科技产业工作审核小组:杨桂林(组长)、王青、姚正

辉、张素贞、柳佳刚(秘书)。

(3)学生工作审核小组:陈健(组长)、张兴、刘文华(团

委)、王金银、刘斌(秘书)。

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(4)党建、党风廉政、思想政治与综治工作审核小组:黄

红卫(组长)、贺新华、肖中云、刘仁能、徐茜(秘书)。

三、几个事项的解释、确定

1、关于专业及学生人数加分。基于20XX年度二级学院

(部)绩效考核总分实行的是1000分制，20XX年度二级学院

(部)绩效考核总分实行的是100分制。专业及学生人数加分

作如下调整:

(1)专业数以二个本科专业为基准，每增加一个本科专

业，即在该院所得总分中加5分乘以系数0.1。(教学小组审

核)

(2)学生人数以1000人为基数，1000人以下，该院所得

总分不加不减，每超过500人，即在该院所得总分中加2分

乘以系数0.1。(学生工作小组审核)

、计分。本次考核计分由各审核小组负责计分并对计分

负责。

、关于“一票否决”。

(1)“重大安全责任事故”是指因二级学院(部)教育、

管理不善而引发的重大安全责任事故。

(2)二级学院(部)工作人员(包括离岗但人事关系仍在

所在院(部)的人员)违反计划生育政策受到县(区)级(含县

级)以上人民政府及其相关职能部门处罚、处分。

(3)二级学院(部)工作人员不认真履行党风廉政建设责

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任制，违反廉洁自律规定受到党纪国法追究。这里的“党纪”

处分是指到党内警告以上处分。

(4)二级学院(部)工作人员在从事教学和管理工作中发

生严重违反法律和学校规章制度，造成工作、财产、人身等

重大事故，给学校造成恶劣影响和重大损失。这里的“重大

损失”是指10万元以上经济损失。

学校人员绩效会议纪要二0XX年全省电大教学工作

暨绩效考核总结和表彰会议于11月29日至30日在焦作召

开。河南电大党委书记温海昌、副校长周海兴、焦作大学副

校长马韵新，省校有关部门负责同志、各市级电大及部分县

级电大代表共110人参加了会议。

会议主题是:“以科学发展观为指导，以落实《国家中

长期教育发展规划纲要(20XX-20XX)》、《河南省中长期教育

发展规划纲要(20XX-20XX)》(以下简称《规划纲要》)和开

放大学建设为契机，全面提高教学质量，推