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2024年工会主席年终述职报告范文

尊敬的各位领导、各位同仁：

大家好！

2024年马上就要过去了，在工会主席的岗位上，我也即将结

束我的第一年工作。通过这一年的努力，工会在促进员工权益保

障、加强员工培训、改善员工福利等方面取得了一定的成绩。在

此，我向大家汇报2024年工会工作的情况。

一、加强员工权益保障

作为工会主席，我始终将保障员工权益作为工会工作的核心

任务之一。通过与企业管理层沟通协商，我们成功推动了一系列

与员工权益保障相关的政策改革。

首先，我们与企业管理层协商制定了《员工权益保障条

例》，明确了员工的权益保障范围、保障机制及具体的操作细

则。通过这一条例的制定和实施，员工的权益得到了更好的保

障，工资、年假、加班补偿等问题的解决更加公平合理。

其次，我们积极推动企业建立了员工权益保障的咨询反馈渠

道，鼓励员工及时反馈问题和困惑。同时，我们也主动了解员工

的实际需求，及时向企业反馈员工的意见和建议，推动解决矛盾

和问题。

最后，我们组织了一系列培训活动，帮助员工了解自己的权

益，并教育员工依法合理维权。我们邀请了劳动法律专家进行讲

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座，为员工提供了法律咨询服务，增强了员工的知识和意识，从

而在保护自己权益的同时，也能更好地与企业管理层沟通协商。

二、加强员工培训

作为一家现代化企业，员工的素质和能力对企业的发展至关

重要。因此，我们在2024年积极推动员工培训工作，提升员工的

技能水平和综合素质，为企业的发展打下良好的人才基础。

首先，我们组织了丰富多样的岗位培训活动。通过与企业的

合作，邀请专业人士进行岗位培训，为员工提供了更新的知识和

技能。我们还根据员工的实际需求，定期开展了培训班，提升员

工在专业知识和职业技能方面的水平。

其次，我们注重提高员工创新能力。在培训中，我们不仅强

调专业知识的学习，还注重培养员工的创新思维和团队合作能

力。通过开展团队建设活动、组织创新比赛等方式，激发员工的

创造力和激情，提高团队凝聚力和创新能力。

最后，我们注重发掘和培养企业的中坚骨干。通过制定合理

的选拔机制和培养计划，我们选拔出一批具有潜力和实力的人

才，并定期为他们提供培训和晋升机会。这样不仅为企业提供了

后备人才，也激励了员工的积极性和合作意识。

三、改善员工福利

为了满足员工的各项生活需求，我们在2024年致力于改善员

工的生活福利，提高员工的工作和生活质量。

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首先，我们与企业管理层协商，增加了员工的福利待遇。通

过调研和民意调查，我们了解到员工对于生活福利的需求和期

望，积极向企业提出了改善福利的建议。经过协商，我们成功争

取到了更多的福利，例如调整了子女教育津贴、提高了年终奖金

等。

其次，我们注重提高员工的工作环境和待遇。通过改善员工

的工作条件、提升员工的薪资待遇、加强员工关怀等方式，我们

为员工创造了良好的工作氛围和生活环境。同时，我们还组织了

各类员工活动，让员工能够放松身心，提高工作效率和幸福感。

最后，我们倡导健康工作和生活方式。通过组织健身活动、

宣传健康知识等方式，提高员工的健康意识和生活品质。我们还

与企业合作，为员工提供健康保险和医疗服务，保障员工的身体

健康和医疗福利。

回顾2024年，工会在保障员工权益、提升员工培训和改善员

工福利等方面取得了一定的成绩。然而，我也深知工作中存在的

问题和不足之处。一方面，由于工会成员的流动性较大，有些会

员对工会的认同感不强，对工会工作的参与度较低，这对工会的

工作产生了一定的阻力。另一方面，由于企业规模的扩大和业务

范围的增加，工会的工作面临着更广泛、更多样化的要求和挑

战。在未来的工作中，我将进一步加强自己的学习和实践，不断

提升自身素质和能力，更好地履行工会主席的职责和使命。

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最后，我要衷心感谢各位领导的支持和关怀，感谢各位同仁

的辛勤付出，感谢广大员工对工会工作的理解和支持。2024年的

工作成绩离不开大家的共同努力和配合。在____年的工作中，我

将继续团结带