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公司员工离职合同协议书范本6篇

篇1

一、协议背景

甲、乙双方于____年____月____日签订了劳动合同，现因乙方个人原因，提出自愿离职，经双方友好协商，就乙方离职事宜达成以下协议：

二、协议内容

1.乙方自愿离职，甲方同意乙方离职申请。

2.乙方离职日期为____年____月____日。

3.乙方在离职前应完成以下工作：

（1）乙方需确保所有工作已经交接完成，包括与同事和客户的沟通。

（2）乙方需退还所有公司财物，包括办公用品、设备、工具等。

（3）乙方需结清所有未报销的费用。

三、双方权利与义务

1.甲方权利与义务：

（1）甲方有权要求乙方按照公司要求完成工作交接。

（2）甲方有权要求乙方退还公司财物。

（3）甲方有权要求乙方结清未报销的费用。

（4）甲方应支付乙方已报销的费用。

2.乙方权利与义务：

（1）乙方有权要求甲方按照合同约定支付工资和报销费用。

（2）乙方应按时完成工作交接。

（3）乙方应退还公司财物。

（4）乙方应结清未报销的费用。

四、违约责任

1.甲方违约责任：

（1）甲方如未按照合同约定支付工资和报销费用，需承担相应的违约责任。

（2）甲方如未按照公司要求完成工作交接，需承担相应的违约责任。

2.乙方违约责任：

（1）乙方如未按时完成工作交接，需承担相应的违约责任。

（2）乙方如未退还公司财物，需承担相应的违约责任。

（3）乙方如未结清未报销的费用，需承担相应的违约责任。

五、争议解决

1.双方应友好协商解决协议履行过程中出现的争议。

2.协商不成的，可向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。

六、其他事项

1.本协议自双方签字或盖章之日起生效。

2.本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。

3.本协议未尽事宜，可另行签订补充协议。

甲方（签字/盖章）：________乙方（签字/盖章）：________

日期：____年____月____日日期：____年____月____日

篇2

一、协议书的含义和重要性

员工离职合同协议书是员工与用人单位在员工离职时，明确双方权利和义务的书面协议。它不仅是员工离职的重要法律文件，也是保护双方权益的重要工具。通过签订员工离职合同协议书，可以避免因离职引发的纠纷，保障双方的合法权益。

二、协议书的结构

1.标题：明确协议书的主题，如“员工离职合同协议书”。

2.当事人信息：包括员工和用人单位的名称、地址、联系人及联系方式等。

3.离职原因：明确员工离职的原因，如因个人原因、家庭原因、工作原因等。

4.离职日期：明确员工离职的具体日期。

5.双方权利义务：包括员工在离职前应完成的义务，如交接工作、归还公司财物等；以及公司在员工离职后应支付的费用，如工资、奖金、福利等。

6.违约责任：明确双方违反协议时应承担的责任。

7.其他约定：包括双方认为有必要约定的其他事项，如保密义务、竞业禁止等。

8.签字盖章：由双方签字或盖章，确认协议书的生效。

三、协议书的撰写要点

1.明确离职原因和日期：在协议书中明确员工离职的具体原因和离职日期，以避免因离职引发的纠纷。

2.列举双方权利义务：详细列举员工在离职前应完成的义务和公司应支付的费用，确保双方权益得到保障。

3.设定违约责任：明确双方违反协议时应承担的责任，以维护协议的严肃性和公正性。

4.考虑其他约定：根据双方实际情况，考虑是否需要约定其他事项，如保密义务、竞业禁止等。

5.确保协议书的合法性：在撰写协议书时，应确保协议书的合法性，避免违反法律法规的规定。

四、协议书实例

以下是一个简单的员工离职合同协议书实例：

甲方（员工）：[姓名]

地址：[地址]

联系人：[联系人]

联系方式：[联系方式]

乙方（公司）：[公司名称]

地址：[地址]

联系人：[联系人]

联系方式：[联系方式]

鉴于甲方因个人原因，提出于[离职日期]离职。为明确双方权利义务，达成如下协议：

一、离职原因及日期

甲方因个人原因，提出于[离职日期]离职。乙方同意甲方在上述日期离职。

二、双方权利义务

1.甲方在离职前应完成以下义务：

（1）交接工作：甲方需将手头工作交接给乙方指定的人员，确保工作顺利进行。

（2）归还公司财物：甲方需归还公司所