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高级营销员考试模拟题(含参考答案)
一、单选题(共54题,每题1分,共54分)
1.故意在谈判室或走廊上遗失你的备忘录、便条或文件夹,或者把它们放到对方容找到的纸篓里等做法属于()
A、声东击西策略
B、寻找临界价格
C、故冇疑阵策略
D、把利益摆在明处,把压力塞给对方
正确答案:C
2.经过初步审查,认为案情重大或其他特殊理由需要由()一级件栽机关处理的,可请求移送
A、高
B、平
C、低
D、无要求
正确答案:A
3.()是将两个性质不同而又相关的指标的数值相比,求出比率,从销售活动的m客观联系中进行研究分析。
A、构成比率分析
B、动态比率分析
C、相关比率分析
D、静态比率分析
正确答案:C
4.中间商依据自己在渠道中的等级,享受相应待遇,这是()的实例。
A、现金折扣
B、数量折扣
C、等级折扣
D、季节折扣
正确答案:C
5.如果你是买主,就可以告诉你的卖主一些关于他的竞争者的情况,主要是指那些产品质量比他高、或产品价格比他低、或提供条件比他优越的卖主,说明正有很多卖主准备供应你之所需,给你的对手造成一种紧张的气氛,这采用了()的策略
A、故布疑阵
B、声东击西
C、寻找临界价格
D、把利益摆在明处,把压力塞给对方
正确答案:D
6.交叉销售的本质是()
A、沟通
B、交叉各种因素,提供完美解决方案,满足客户整体需求的过程
C、产品的交互搭售
D、销售服务定制化
正确答案:B
7.()亦称“公断”,是指当事人双方对某一问题或事件,争执不决时,由尤直接利害关系的第三者,作出具有约束力的裁决。
A、协商
B、审理
C、仲裁
D、调解
正确答案:C
8.()是指销售人员在成交的关键时刻退让一步来促成交易的方法
A、饥饿成交法
B、激将成交法
C、让步成交法
D、最后成交法
正确答案:C
9.在服务质量的评价标准中,()是指员工所具有的知识、礼节以及表达出自信与可信的能力
A、保证性
B、响应性
C、可靠性
D、移情性
正确答案:A
10.()指的是通过给予中间商物质、金钱的奖励来激发中间商的积极性,从而实现公司销售目标。
A、直接激励
B、精神激励
C、物质激励
D、间接激励
正确答案:A
11.在电子邮件管理中,()是最紧急的情况。
A、关于企业根本利益、含有危机内容的邮件
B、应该在一个工作日以内回复的邮件
C、给企业提出宝贵意见,需要致谢的邮件
D、需紧急回复的邮件
正确答案:A
12.企业自身的追账员通过电话、传真、信函等方式向债务人发送付款通知,这是()的实例。
A、面访追账
B、T追账
C、函电追账
D、诉讼追账
正确答案:C
13.()是一种以书面形式了解被调查对象的反映和看法,并以次获得资料和信息的载体。
A、深度谈访
B、抽样
C、实验控制
D、问卷
正确答案:D
14.威胁要减少佣金、推迟交货或中止关系等方法属于()。
A、金钱激励
B、一体化激励
C、代理权激励
D、物质激励
正确答案:D
15.()在较长的付款期限内,由于汇率变动而造成结汇损失的风险。
A、汇率风险
B、价格风险
C、利率风险
D、人员风险
正确答案:A
16.()是未来追帐的优先选择。
A、诉讼追帐
B、面访追帐
C、函电追帐
D、IT追帐
正确答案:D
17.帮助经销商建立客户档案,包括客户的店名、地址电话,并根据客户的销售量将它们分成不同等级等是间接激励中的()方法。
A、帮助经销商建立进销存报表,做安全库存数和先进先出库存管理
B、帮助零售商进行零售终端管理
C、帮助经销商管理其客户网来加强经销商的销售管理工作
D、伙伴关系管理
正确答案:C
18.在新产品采用过程的()阶段,消费者逐步认识到创新产品,并学会使用这种产品,掌握其新的功能。
A、实驰阶段
B、决策阶段
C、说服阶段
D、认识阶段
正确答案:D
19.在谈判的后期,掌握节奏方面要()
A、快
B、稳
C、快慢结合
D、慢
正确答案:C
20.作为一切市场的基础,()对其他各类市场具有决定性
A、零售市场
B、中间商市场
C、产业市场
D、消费品市场
正确答案:D
21.会给对方既强硬,又出手大方的强烈印象的策略是()。
A、坚定的让步策略
B、一开始就拿出全部可让利益的策略
C、等额地让出可让利益的让步策略
D、先高后低、然后又拔高的让步策略
正确答案:A
22.()是指谈判的一方故意装出糊里糊涂、惊慌失措、犹豫不决、反映退钝,以此来松懈对方的意志,达到后发制人的目的。
A、疲劳轰炸策路
B、大智若愚策略
C、浑水摸鱼策略
D、化整为零策略
正确答案:B
23.()是培训人员最常使用的数据收集工具。
A、测试法
B、面谈法
C、问卷调查法
D、观察法
正确答案:C
24.()是利用简单的光学仪器,对商品的物理性质
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