员工分红的干股协议书2024年.docx

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员工分红的干股协议书2024年

甲方（公司）：_______________________（以下简称甲方）

地址：______________________________________

联系电话：__________________________________

法定代表人：______________________________

职务：______________________________________

乙方（员工）：__________________________（以下简称乙方）

身份证号码：____________________________

地址：______________________________________

联系电话：__________________________________

鉴于乙方在甲方公司的工作表现和对公司发展所做出的贡献，甲方愿意授予乙方干股，以激励乙方更好地为公司服务。根据相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、诚实信用的原则，经协商一致，订立本干股协议书，以资共同遵守。

第一条干股的定义

1.1干股是指甲方授予乙方的一种虚拟股份，乙方据此享有公司利润分红的权利，但不享有公司股权、表决权、剩余财产分配权等股东权利。

第二条干股的授予

2.1甲方授予乙方干股_____股，占公司总股本的_____%。

2.2干股的授予不涉及任何实际股份的转让，乙方不实际持有公司股份。

第三条干股的分红

3.1乙方根据所持干股比例，享有公司年度利润的分红权。

3.2分红的具体金额根据公司年度利润及乙方所持干股比例确定。

第四条干股的期限

4.1本干股协议的有效期自_____年____月____日至_____年____月____日。

4.2在协议有效期内，乙方持续享有干股分红权。

第五条干股的取消

5.1如乙方违反公司规章制度、严重失职或被依法追究刑事责任，甲方有权取消乙方的干股分红权。

5.2如乙方主动离职或被甲方解雇，干股分红权自离职或解雇之日起自动取消。

第六条干股的转让

6.1乙方不得将干股分红权转让给第三方。

6.2乙方不得以任何形式将干股分红权作为遗产进行继承。

第七条公司的经营状况

7.1甲方应保证公司的经营活动合法合规，确保乙方的分红权得以实现。

7.2甲方应定期向乙方公布公司的经营状况和财务报告。

第八条争议解决

8.1甲乙双方因履行本协议发生争议，应首先通过协商解决。

8.2协商不成的，可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。

第九条协议的变更和解除

9.1经甲乙双方协商一致，可以变更或解除本协议。

9.2协议的变更和解除应采用书面形式。

第十条其他约定

10.1____________________________________________。

10.2____________________________________________。

第十一条本协议的生效

11.1本协议自甲乙双方签字盖章之日起生效。

第十二条本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：____________________________

法定代表人或授权代表（签字）：______

日期：____年____月____日

乙方（签字）：____________________________

日期：____年____月____日

（注：以上为合同前半部分，合同后半部分将在下一个提问中继续提供。）正文结束。

第十三条保密义务

13.1乙方应对甲方公司的经营信息、财务数据等保密，不得泄露给第三方。

第十四条税务处理

14.1乙方因干股分红产生的税务责任由乙方自行承担，甲方在分红时代扣代缴相应税费。

第十五条信息披露

15.1甲方应确保向乙方披露的信息真实、准确，不得有误导性陈述或重大遗漏。

第十六条协议的独立性

16.1本协议作为甲乙双方劳动关系的一部分，但不替代双方之间的劳动合同。

第十七条法律适用

17.1本协议的订立、解释、履行、变更、解除和争议解决均适用中华人民共和国法律。

第十八条通知与送达

18.1甲乙双方因合同履行需要相互通知的，应以书面形式进行。通知以专人递交、邮寄或双方确认的其他方式送达。

第十九条附加条款

19.1双方可就本协议未尽事宜另行协商，并以书面形式作为本合同的补充。

第二十条本协议的最终解释权

20.1本协议的最终解释权归甲方所有，但不得违反国家法律法规的规定。

附件及其他补充说明：

一、附件列表：

公司章程摘要

年度财务报告摘要

税务代扣代缴说明

保密协议书

二、违约行为及认定：

甲方未按时分红