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员工协议书(2024版)

甲方（用人单位）：_______________________（以下简称甲方）

地址：______________________________________

联系电话：__________________________________

法定代表人：______________________________

职务：______________________________________

乙方（员工）：__________________________（以下简称乙方）

身份证号码：____________________________

地址：______________________________________

联系电话：__________________________________

鉴于甲方需要招聘员工，乙方愿意受聘于甲方，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、诚实信用的原则，经协商一致，订立本协议书，以资共同遵守。

第一条协议类型及期限

1.1本协议为固定期限劳动合同，期限自_____年____月____日至_____年____月____日。

1.2试用期为_____个月，自_____年____月____日至_____年____月____日。

第二条工作内容及岗位

2.1乙方同意根据甲方的工作需要，在_______________________部门（岗位）工作。

2.2乙方的具体工作内容为：_______________________________________。

第三条工作时间及休息休假

3.1乙方实行标准工时工作制，每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。

3.2乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、丧假等休假权利。

第四条劳动报酬

4.1乙方的工资为每月人民币（大写）：_______________________（￥_______）。

4.2工资支付方式为：_______________________________________。

4.3工资支付时间为每月的_______日。

第五条社会保险及福利

5.1甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险费，包括养老、医疗、工伤、失业和生育保险。

5.2甲方应为乙方提供_______________________________________等福利待遇。

第六条劳动纪律

6.1乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理和工作安排。

6.2乙方违反劳动纪律的，甲方有权按照规章制度进行处理。

第七条劳动保护和工作条件

7.1甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护和工作条件。

7.2甲方应保证乙方的工作环境安全，防止职业危害。

第八条劳动争议处理

8.1甲乙双方因履行本协议发生争议，应首先通过协商解决。

8.2协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第九条协议的变更

9.1经甲乙双方协商一致，可以变更本协议的内容。

9.2变更协议应采用书面形式，并经双方签字盖章后生效。

第十条协议的解除

10.1甲乙双方协商一致，可以解除本协议。

10.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本协议：

a.在试用期间被证明不符合录用条件的；

b.严重违反甲方规章制度的；

c.严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

d.被依法追究刑事责任的。

第十一条协议的终止

11.1本协议期满自然终止。

11.2甲方或乙方提前三十日以书面形式通知对方，可以解除本协议。

第十二条违约责任

12.1甲乙双方违反本协议约定，应承担违约责任，赔偿对方因此遭受的损失。

第十三条其他约定

13.1____________________________________________。

13.2____________________________________________。

第十四条本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）：____________________________

法定代表人或授权代表（签字）：________

日期：______年______月______日

乙方（签字）：____________________________

日期：______年______月______日

（注：以上为合同前半部分，合同后半部分将在下一个提问中继续提供。）正文结束。

第十五条保密协议

15.1乙方应对在甲方工作期间知悉的商业秘密负有保密责任。

15.2保密期限自乙方离职之日起至少持续五年。

第十六条