员工股权激励协议书范本(2024版).docx

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员工股权激励协议书范本(2024版)

甲方（公司）：_______________________

地址：_______________________

法定代表人：_______________________

乙方（员工）：_______________________

身份证号码：_______________________

地址：_______________________

鉴于甲方为激励员工，提高员工的工作积极性和公司的竞争力，根据《中华人民共和国公司法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、诚实信用的原则，订立本员工股权激励协议书（以下简称“本协议”），以明确双方的权利和义务。

第一条协议目的

1.1甲方通过本协议向乙方提供股权激励，以奖励乙方对公司的贡献，并促进乙方与公司共同发展。

第二条股权激励的形式

2.1甲方同意以_______形式向乙方提供股权激励，具体包括但不限于股票期权、限制性股票、股票增值权等。

第三条股权激励的授予

3.1甲方根据公司的股权激励计划，授予乙方_______股的股权激励，具体授予条件如下：

a)乙方在公司连续工作满_______年；

b)乙方在公司担任_______职务；

c)乙方在过去一年内的工作表现达到_______标准。

第四条股权激励的行权

4.1乙方行权的条件包括但不限于：

a)乙方继续在甲方公司工作；

b)乙方达到甲方设定的业绩目标；

c)乙方遵守甲方的规章制度和职业道德。

4.2行权价格为_______元/股，乙方应在接到甲方行权通知后的_______天内完成行权。

第五条股权激励的归属

5.1乙方在满足行权条件后，所获得的股权激励按照甲方的股权激励计划规定的比例逐步归属。

5.2归属期限为_______年，每年归属比例为_______%。

第六条股权激励的转让限制

6.1乙方在获得股权激励后，未经甲方书面同意，不得转让、质押或以其他方式处置其股权激励。

6.2乙方离职或违反本协议约定的，甲方有权回购乙方持有的股权激励。

第七条股权激励的税务处理

7.1乙方因股权激励产生的税务责任，按照国家相关税务法律法规执行。

7.2甲方应协助乙方办理股权激励相关的税务申报和缴纳。

第八条保密义务

8.1乙方应对本协议内容及股权激励计划保密，不得泄露给第三方。

8.2保密义务在本协议终止后仍然有效。

第九条违约责任

9.1甲乙双方违反本协议约定的，应当承担违约责任，赔偿对方因此遭受的损失。

第十条争议解决

10.1甲乙双方因履行本协议发生争议，应先通过协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。

第十一条协议的变更、解除和终止

11.1经甲乙双方协商一致，可以变更本协议的内容。

11.2有下列情形之一的，甲方可以解除本协议：

a)乙方严重违反公司规章制度或职业道德；

b)乙方因犯罪被追究刑事责任；

c)乙方在股权激励计划中存在欺诈、隐瞒等行为；

d)法律法规规定的其他情形。

11.3本协议自甲乙双方签字盖章之日起生效，有效期至股权激励计划结束。

第十二条其他

12.1本协议未尽事宜，双方可另行协商确定。

12.2本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：_______________________

法定代表人签字：_______________________

日期：_______年_______月_______日

乙方签字：_______________________

日期：_______年_______月_______日

（注：以上为合同的前半部分，合同的后半部分将在下一个提问中继续提供。）正文结束。）

续写员工股权激励协议书内容

第十三条股权激励的税务和财务处理

13.1甲方应根据国家有关法律法规，对乙方股权激励的税务和财务进行处理。

13.2乙方应配合甲方完成税务申报和财务记录。

第十四条股权激励的会计处理

14.1甲方应按照《企业会计准则》等相关会计法规，对股权激励进行会计处理。

14.2乙方获得的股权激励在会计上作为薪酬的一部分进行记录。

第十五条股权激励的披露

15.1甲方应根据证券监管机构的要求，对股权激励计划进行披露。

15.2乙方应遵守甲方的披露规定，不得擅自对外公布相关信息。

第十六条股权激励的继承

16.1乙方在本协议有效期内去世，其股权激励可由其合法继承人继承，但需符合甲方的相关规定。

第十七条股权激励的不可抗力

17.1如因不可抗力导致本协议无法履行，受影响的一方应及时通知对方，并提供相应的证明。

第十八条协议的生效

18.1本协议自甲乙双方签字盖章之日起