2024年企业临时用工合同8篇.docx

2024年企业临时用工合同8篇

篇1

甲方（用工单位）：__________（以下简称甲方）

单位性质：___________公司类型：_________有限公司

注册地：___________注册地址：___________营业执照注册号：___________法定代表人：___________联系电话：___________传真号码：___________邮政编码：___________

地址：___________________经营场所地址：___________________经营范围：___________________主营业务及品牌产品：___________________质量要求与承诺事项等：_____________。

甲方（用工单位）：__________（以下简称甲方）

乙方（劳动者）：__________（以下简称乙方）

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，订立本临时用工合同，以明确双方的权利与义务关系。

一、临时工作基本信息与职责概述

乙方将向甲方提供规定的临时岗位相关工作，包括但不限于项目管理、设计调整、新品审核、质量控制、部门会议等工作任务。在执行工作任务时，必须遵循有关法律政策、合同条款及甲方的日常管理规定，并保守甲方的商业秘密。

二、临时用工期限

根据工作任务需求，甲乙双方约定本次临时用工合同期限为XX个月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。期满自行终止。临时用工合同期内如遇工作任务提前完成，则用工合同即时终止。若工作任务未完成，则用工合同期满终止后可根据双方协商续签新的用工合同。

三、工作时间

根据甲方工作需要和乙方实际情况，甲乙双方约定实行标准工时制，每日工作XX小时，每周工作XX天，休息XX天。具体安排按照甲方规定执行。若需加班，应遵循法律法规规定，并给予相应补偿。

四、劳动报酬

根据乙方岗位的不同，约定乙方工资支付标准为XX元/小时或XX元/天或XX元月等。具体标准由甲乙双方自行约定，但不得低于当地的最低工资标准。甲方应以货币形式按月支付乙方工资，不得克扣或拖欠。

五、社会保险与福利待遇

甲方应按国家和地方有关社会保险的法律、法规为乙方缴纳社会保险费用。乙方因工负伤或患职业病享受相应的社会保险待遇及福利。具体按照工伤保险条例的规定执行。

六、劳动纪律

乙方应遵守国家的法律、遵守

篇2

甲方（用人单位）：____________________公司

地址：_______________________________

法定代表人：_______________________

联系方式：_________________________

乙方（临时用工人员）：___________________

住址：_______________________________

联系方式：_________________________

身份证号码：_______________________

鉴于甲方的业务需求，需要聘请乙方从事临时性的工作，双方在平等、自愿的基础上，依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，经友好协商，达成如下协议：

一、合同期限

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。合同期满即终止，若需续签，双方应提前协商并达成一致意见。

二、工作内容与地点

1.乙方在甲方的工作岗位为：_________________________。

2.乙方的工作职责及要求：按照甲方的要求，完成所分配的工作任务。

3.工作地点：甲方公司所在地及相关业务场所。

三、工作时间与报酬

1.工作时间：根据甲方业务需求，乙方的工作时间按照甲方规定执行。如遇加班，按照国家规定支付加班工资。

2.报酬：乙方的工资标准为_____元/小时或_____元/天，具体根据工作内容和难度确定。甲方每月以货币形式支付乙方工资。

3.税费：乙方工资中已包含个人所得税，甲方负责代扣代缴。

四、保险与福利

1.甲方按照国家有关规定为乙方缴纳工伤保险费。

2.乙方享有人身意外伤害保险等相关福利待遇。

3.乙方在甲方工作期间，应遵守甲方的安全规定，如因乙方违反安全规定导致的人身伤害，由乙方自行承担相应责任。

五、保密义务与知识产权

1.乙方在工作期间及离职后均应对甲方的商业机