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养老院工作人员请假及调休制度

养老院工作人员请假及调休制度

一、总则

第一条为了规范养老院工作人员请假及调休管理，提高工作效率，保障养老院正常运营，特制定本制度。

第二条本制度适用于养老院全体工作人员。

第三条本制度依据国家有关法律法规、行业标准及养老院实际情况制定。

二、请假制度

第四条工作人员请假分为事假、病假、产假、丧假、婚假、年休假等。

第五条请假手续：

（一）事假：请假人员应提前向主管领导请假，并说明请假事由、请假时间及归期。主管领导审批后，由人事部门备案。

（二）病假：请假人员应提供医疗机构出具的诊断证明，按病假手续办理。

（三）产假：女职工产假按国家规定执行，男职工可申请陪产假。

（四）丧假：请假人员应提供亲属去世的相关证明，按丧假手续办理。

（五）婚假：员工结婚，可申请3天婚假。

（六）年休假：员工在本单位连续工作满1年的，享有带薪年休假。

第六条请假审批权限：

（一）事假：1天以内由主管领导审批，1天以上3天以内由分管领导审批，3天以上由院长审批。

（二）病假：1天以内由主管领导审批，1天以上3天以内由分管领导审批，3天以上由院长审批。

（三）产假、陪产假、丧假、婚假：按国家规定执行。

（四）年休假：由院长审批。

第七条请假工资及待遇：

（一）事假：事假期间，按照本制度规定的请假工资标准执行。

（二）病假：病假期间，按照国家及地方规定享受医疗待遇。

（三）产假、陪产假、丧假、婚假：按国家规定执行。

（四）年休假：年休假期间，按照本制度规定的年休假工资标准执行。

三、调休制度

第八条工作人员因工作需要，可申请调休。

第九条调休条件：

（一）员工因工作需要，需调整工作时间的。

（二）员工因家庭原因，需调整工作时间的。

第十条调休手续：

（一）员工向主管领导提出调休申请，说明调休原因、调休时间及归期。

（二）主管领导审批后，由人事部门备案。

第十一条调休审批权限：

（一）1天以内调休由主管领导审批。

（二）1天以上调休由分管领导审批。

（三）需调整工作班次的调休，由院长审批。

四、监督管理

第十二条人力资源部门负责对本制度执行情况进行监督检查，对违反本制度的行为，予以通报批评或处罚。

第十三条主管领导对本部门工作人员请假及调休管理工作负责。

第十四条本制度由人力资源部门负责解释。

五、附则

第十五条本制度自发布之日起施行。

第十六条本制度未尽事宜，按国家有关法律法规执行。

第十七条本制度由养老院制定，经院长办公会审议通过后发布。

注：本制度仅供参考，具体内容可根据实际情况进行调整。