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培训请销假制度

一、目的和职责

1、培训管理制度的目的和依据

本培训管理制度旨在建立和完善公司员工培训体系，提高员工的专业技能和综合素质，以满足公司业务发展需求，提升公司整体竞争力。依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国职业教育法》以及公司相关管理制度，特制定本制度。

（1）明确公司员工培训的目标、原则和内容，确保培训工作有计划、有组织、有针对性地开展。

（2）规范公司员工培训的管理流程，提高培训效果，实现培训资源的合理配置。

（3）激发员工参加培训的积极性，促进员工个人与公司的共同发展。

2、公司人力行政部的职责与权限

（1）制定、修订和完善公司培训管理制度，确保制度的有效实施。

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