2024年矛盾纠纷排查调处会议制度(三篇) .pdfVIP

2024年矛盾纠纷排查调处会议制度

为了进一步强化矛盾纠纷排查调处工作，及时化解农村各类矛盾

纠纷，使各类矛盾纠纷发现早发现、早控制、早调处、早化解，为全

镇上下营造一个和谐安定的工作、生产生活环境，结合我镇工作实

际，制定本制度。

一、例会制度

1、根据属地管理、分级负责、谁主管、谁负责，依法依规就地解

决问题的原则，各包片领导要把本片矛盾调处工作作为政绩考核的一

项主要内容。领导组年初和年终必须召开领导组会议，年初会议主要

是制定方案、安排部署、确定重点、分解任务；年终是进行汇总考

核、总结经验、找出问题、奖优惩劣，使矛排工作有头有尾、持之以

恒、常抓不懈。

2、每月第一周的周五为矛盾纠纷排查调处例会日，由各片汇报一

个月矛排工作情况，主要是取得的成绩和存在的问题，提出下____月

的工作任务。办公室根据党委和____工作的要求，对各片的工作进行

讲评和安排，根据需要研讨和学习一些农村矛盾纠纷经常适用的法

律、法规和政策。具体由矛排办主任____。

二、疑难矛盾纠纷调处合议制度

疑难纠纷主要是指法律法规界线不好划分、是非曲直难以界定、

法律关系较为复杂、法规政策不易掌握、短期矛盾不好化解等方面的

矛盾纠纷。

1、对于疑难纠纷，由各片报矛排办公室主任____，根据实际，随

时进行合议。

第1页共7页

2、会议由疑难矛盾纠纷所在村的片长、村干部和矛排办的人员参

加，共同研讨矛盾纠纷的性质、适用法律法规和政策的范围、当事人

争议的焦点、当事人请求解决问题的管辖、应该采取的措施、具体解

决的方案，达到依法依规调处，防止走弯路。

3、对影响大的矛盾纠纷，需主要领导参加的请主要领导参加。

2024年矛盾纠纷排查调处会议制度（二）

一、背景介绍

矛盾纠纷是社会发展过程中普遍存在的问题，对于维护社会稳定

和谐具有重要意义。为了更好地解决矛盾纠纷，提高社会治理效能，

制定矛盾纠纷排查调处会议制度是必要的。

二、目标与原则

1.目标：建立健全的矛盾纠纷排查调处会议制度，推动社会矛盾

纠纷快速高效解决，维护社会和谐稳定。

2.原则：公正、公平、公开、便民、高效原则。

三、组织机构与职责

1.矛盾纠纷排查调处会议组织机构：

-领导小组：由相关政府部门负责人组成，负责决策和统筹工

作。

-秘书处：专门负责协调安排会议事项，并为会议提供技术支持

和后勤保障。

-各级基层矛盾纠纷排查调处工作组：负责具体矛盾纠纷的排

查、调查和调处工作。

2.职责：

第2页共7页

-领导小组：

-统一领导矛盾纠纷排查调处会议工作，制定相关政策和制度。

-确定会议议题和工作重点。

-审核和批准矛盾纠纷排查调处工作报告。

-秘书处：

-组织协调会议相关事宜。

-提供技术支持和后勤保障。

-负责会议纪要的记录和归档。

-各级基层矛盾纠纷排查调处工作组：

-负责受理矛盾纠纷投诉，并进行初步调查。

-组织双方当事人进行对话和协商，促成解决方案的达成。

-如有需要，组织专家或相关部门进行调解和安抚工作。

-报告工作进展和成果，汇报给领导小组。

四、具体程序

1.排查调处流程：

-受理阶段：当事人向基层矛盾纠纷排查调处工作组投诉，工作

组负责受理，并进行初步调查和组织双方对话。

-调处阶段：根据双方意愿，工作组组织双方进行协商和谈判，

促成解决方案的达成。

-调解阶段：如双方协商未能达成一致意见，工作组可以邀请专

家或相关部门进行调解和安抚工作。

-结案阶段：工作组记录解决方案，结束排查调处工作。

2.会议制度：

第3页共7页

-定期召开矛盾纠纷排查调处会议，由领导小组主持会议，秘书

处负责组织协调，并邀请相关专家参加。

-会议议题根据工作队伍的情况