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餐饮用工合同简易样本7篇

篇1

甲方（用人单位）：_________

乙方（劳动者）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方从事餐饮工作达成如下协议：

一、合同期限

1.合同签订时间：_________年_________月_________日。

2.合同生效时间：_________年_________月_________日。

3.合同终止时间：_________年_________月_________日。

二、工作内容和工作地点

1.乙方在甲方从事餐饮工作，具体岗位为_________。

2.乙方的工作地点为甲方的餐厅及其相关场所。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每日_________小时工作制，每周工作_________天，每周工作时间不超过_________小时。

2.乙方享有国家规定的法定节假日和婚假、产假等假期。具体假期种类和时长按照甲方规定执行。

四、劳动报酬

1.甲方按月向乙方支付劳动报酬，具体数额为每月_________元。支付时间为每月的_________日。

2.乙方在试用期内的工资为每月_________元，试用期为_________个月。

3.甲方根据经营情况和乙方的表现，可以对乙方的工资进行调整。

五、社会保险和福利

1.甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险费，具体险种包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.乙方在甲方工作期间，享受甲方提供的社会保险和福利待遇。具体待遇按照甲方规定执行。

六、劳动保护和劳动纪律

1.甲方为乙方提供必要的工作条件和劳动保护设施，保障乙方的身体健康和安全。

2.乙方在甲方工作期间，应当遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理和调度。

七、保密义务

1.乙方在甲方工作期间，应当保守甲方的商业秘密和保密信息，不得擅自泄露或泄露给第三方。

2.乙方在离职后，也应当对甲方的商业秘密和保密信息保密，不得在离职后泄露或泄露给第三方。

八、违约责任

1.甲乙双方在履行合同过程中，如一方违约，应当承担相应的违约责任。具体违约责任按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规执行。

2.乙方在离职后，如有违反保密义务的行为，应当向甲方承担相应的法律责任。具体法律责任按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规执行。

九、其他约定事项

1.甲乙双方在履行合同过程中，如遇到不可抗力因素导致合同无法继续履行的，可以协商解除合同。具体协商结果以书面形式为准。

2.本合同未尽事宜，由甲乙双方协商解决。具体协商结果以书面形式为准。协商不成的，按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规执行。

篇2

甲方（用人单位）：______________

乙方（劳动者）：______________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上，就乙方向甲方提供劳动服务达成以下协议：

一、合同期限

本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意根据甲方工作需要，担任______________岗位（工种）的工作。

2.甲方根据经营需要及乙方的工作能力，可调整乙方的工作岗位。

3.乙方的工作地点为______________。甲方因经营需要，可变更乙方的工作地点。

三、工作时间和休息休假

1.甲方安排乙方执行标准工时工作制，乙方每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过40小时。

2.甲方因经营需要，可调整乙方的工作时间，但必须符合相关法律法规的规定。

3.乙方享有国家规定的法定节假日及婚丧假、产假等有薪假期。

四、劳动报酬

1.乙方的工资由甲方按月以货币形式支付，月工资标准为______________元。

2.甲方根据经营状况及乙方的考核情况，可调整乙方的工资标准。

3.乙方在试用期期间的工资为______________元。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方为乙方办理养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险等社会保险手续，并承担社会保险费用。

2.乙方患病或非因工负伤的医疗待遇，按国家相关规定执行。

3.乙方因工负伤或患职业病的医疗待遇，按国家相关规定执行。

4.甲方为乙方提供住宿及餐饮等福利待遇。