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停薪留职合同一8篇

篇1

甲方（单位名称）：____________________

乙方（员工姓名）：____________________

身份证号码：____________________

鉴于乙方的个人发展需求与甲方的实际情况，根据相关法律法规及政策规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经充分协商，达成以下停薪留职合同协议，以兹共同遵守。

停薪留职是指乙方在离开甲方工作岗位期间，甲方暂停支付乙方的工资、奖金等薪酬及相关福利待遇，但保留其职务的一种特殊人事安排。在停薪留职期间，乙方可以从事其他工作或自主创业等活动。本合同自签订之日起生效。

二、停薪留职期限

本合同停薪留职期限为___年，自____年__月__日起至____年__月__日止。合同期满前，经双方协商一致，可以续约。

三、权利和义务

（一）甲方权利和义务

1.甲方有权根据工作需要和乙方实际情况决定是否给予停薪留职安排。

2.甲方有权对乙方在停薪留职期间的行为进行管理和监督。

3.甲方应按照国家有关规定为乙方缴纳社会保险费用。

4.甲方应为乙方保留职务，并在乙方返回工作岗位时提供必要的岗位支持。

（二）乙方权利和义务

1.乙方有权申请停薪留职，并在停薪留职期间从事其他工作或自主创业等活动。

2.乙方应遵守国家法律法规、甲方的规章制度以及本合同的约定。

3.乙方应按时缴纳个人所得税，并承担因违法违规行为引发的一切法律责任。

4.乙方应定期向甲方报告工作情况及个人发展状况。

四、停薪留职待遇和安排

1.在停薪留职期间，甲方暂停支付乙方的薪酬及相关福利待遇。

2.乙方在停薪留职期间的社会保险费用由甲方承担。

3.乙方在停薪留职期间不享受甲方的其他福利待遇。

4.乙方在停薪留职期间的工作成果、发明创造等归甲方所有。

5.在乙方申请复职或重新上岗时，甲方根据工作需要和岗位空缺情况优先考虑乙方的安排。

五、违约责任和争议解决方式

（一）违约责任：如甲乙双方任何一方违反本合同的约定，均应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。

（二）争议解决方式：本合同在履行过程中发生争议时，甲乙双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向合同签订地的人民法院提起诉讼。

（三）在争议处理过程中，除争议事项外，甲乙双方应继续履行各自在本合同中的其他义务。双方均应采取必要措施防止损失扩大。否则，对扩大的损失双方应根据各自责任承担相应责任。

篇2

甲方（单位名称）：___________________________

乙方（员工姓名）：___________________________

身份证号码：___________________________

鉴于乙方的个人原因及需求，经双方友好协商，甲方同意乙方停薪留职，为明确双方权益，特订立本合同。

一、合同目的

本合同旨在明确乙方在停薪留职期间的权益及义务，保障甲方正常的生产和工作秩序，确保双方合法权益。

二、合同期限

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

三、停薪留职事项

1.乙方在停薪留职期间，甲方暂停支付乙方的工资及福利待遇。

2.乙方留职期间，保留其在甲方的职位，不参与甲方的日常工作和生产经营活动。

3.乙方留职期间，应严格遵守国家法律法规、甲方规章制度以及本合同约定。

四、权利和义务

1.甲方的权利和义务：

（1）在乙方停薪留职期间，甲方有权暂停支付乙方的工资及福利待遇。

（2）甲方有权要求乙方遵守国家法律法规、甲方规章制度以及本合同约定。

（3）在乙方停薪留职期间，甲方保留乙方的职位，并为其保留相关社会保险关系。

（4）在乙方完成停薪留职后，甲方应根据乙方的工作表现和公司需要，为其重新安排工作。

2.乙方的权利和义务：

（1）乙方在停薪留职期间，应自觉遵守国家法律法规、甲方规章制度以及本合同约定。

（2）乙方应定期向甲方报告个人情况，确保甲方了解乙方的动态。

（3）乙方停薪留职期满，应及时向甲方报到并接受工作安排。

（4）乙方在停薪留职期间，不得从事与甲方利益冲突的工作或活动。

五、保密条款

1.甲乙双方应保守甲方的商业秘密及机密信息。

2.乙方在停薪留职期间，不得泄露甲方的商业机密及机密信息，不得向第三方透露本合同内容。

六、违约责任

1.甲乙双方应严格遵守本合同约定，如一方违