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民法典雇佣合同8篇

篇1

雇佣合同

甲方（雇主）：__________________

乙方（雇员）：__________________

根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经友好协商一致，就甲方雇佣乙方从事特定工作事宜达成如下协议：

一、合同目的及期限

甲方雇佣乙方从事__________岗位工作。本合同自签订之日起生效，有效期为____年，自____年____月____日至____年____月____日止。

二、工作内容及地点

乙方应按照甲方的要求，在指定的地点从事__________工作，并严格遵守甲方的规章制度和操作规范。乙方的工作内容、职责及工作地点等，以甲方书面通知为准。

三、工作时间和休息休假

甲方根据工作需要安排乙方的工作时间，包括加班和夜班。乙方享有国家规定的法定节假日休息的权利。甲方应确保乙方的休息权益，连续工作一定时间后应安排合理休息。具体工作时间安排按照甲方规定执行。

四、雇佣费用及支付

乙方应按照甲方的要求提供相应服务，并按照本协议约定的薪酬标准和支付方式获得报酬。甲方应按时支付乙方的薪酬，不得无故拖欠。薪酬标准根据乙方的工作岗位、工作经验和业绩等因素确定。具体薪酬标准和支付方式如下：__________________。

五、保密义务和责任

乙方在雇佣期间及雇佣关系结束后，均有义务保守甲方的商业秘密和技术秘密。包括但不限于不得泄露甲方客户信息、产品配方、生产工艺等。乙方违反保密义务的，应承担相应的法律责任。

六、保险和福利待遇

甲方应按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费用。此外，甲方可以根据自身情况为乙方提供其他福利待遇。具体保险和福利待遇按照甲方规定执行。

七、合同解除和终止

本合同可以在协商一致的情况下提前解除或终止。甲方或乙方违反本合同规定的，另一方有权解除合同。合同解除或终止后，双方应办理相关手续，包括但不限于工作交接、薪酬结算等。合同解除或终止后的其他事宜按照国家和地方的规定处理。

八、违约责任

甲乙双方应严格遵守本合同的约定。任何一方违反本合同约定的，均应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。具体违约责任按照本合同相关条款执行。

九、争议解决

甲乙双方在履行本合同过程中发生争议的，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向人民法院提起诉讼。

十、其他约定事项

篇2

雇佣合同

甲方（雇主）：__________________

地址：_________________________

联系方式：_______________________

乙方（雇员）：__________________

地址：_________________________

联系方式：_______________________

根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经友好协商一致，就甲方雇佣乙方从事特定工作事宜达成如下协议：

一、合同背景及目的

鉴于甲方的业务需求，决定雇佣乙方从事_____________岗位工作。双方根据《民法典》的相关规定，为明确各自权益，特订立本合同。

二、工作内容与地点

乙方工作内容为：____________________________________。

工作地点为：_______________________________________。

乙方应按照甲方的要求，按时、按质完成交付的工作任务。

三、工作时间与休息休假

本合同采用_____________工作制，即每周工作__________天，每天工作______小时。具体上下班时间按照甲方规定执行。甲方保证乙方享有法定的休息休假权利。

四、薪酬与福利待遇

1.薪酬结构：基本工资+绩效+奖金。基本工资为______元/月。绩效和奖金根据乙方的年度工作表现及公司年度业绩情况而定。

2.支付方式：甲方通过银行转账方式支付乙方工资，每月______日支付上月工资。如遇节假日则顺延至最近的工作日支付。

3.福利待遇：乙方享有公司规定的各项福利待遇，包括但不限于年终奖、带薪年假等。具体福利按照公司政策执行。

五、社会保险与劳动保护

1.甲乙双方依法参加社会保险，甲方为乙方缴纳社会保险费。具体险种包括养老、医疗、工伤等。乙方应缴纳的社保费用由甲方代扣代缴。

2.甲方应提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和劳动保护用品，保障乙方的安全