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地区销售经理聘用合同6篇

篇1

甲方（聘用方）：[公司名称]

地址：[公司地址]

法定代表人：[公司法定代表人姓名]

联系电话：[公司联系电话]

乙方（受聘方）：[受聘者姓名]

地址：[受聘者地址]

联系电话：[受聘者联系电话]

鉴于甲方需要雇佣一位经验丰富的地区销售经理来负责特定区域的销售业务，经甲、乙双方友好协商，本着平等、自愿、互利的原则，达成以下协议：

一、聘用事项及职位

甲方同意聘用乙方担任其公司的地区销售经理，负责指定区域的销售业务及管理工作。具体职位职责详见合同附件一《地区销售经理职责及工作要求》。

二、聘用期限

本合同自双方签字之日起生效，有效期为[聘用年限]年。合同期满后，经双方协商可续签。

三、工作地点及工作时间

乙方应在甲方指定的区域内开展业务，具体工作地点根据甲方需要而定。工作时间按照甲方规定的工作时间表执行。乙方需确保工作地点和时间的灵活性，以便应对市场变化和客户要求。

四、薪资及福利待遇

1.薪资：乙方的基本工资为人民币____元/月，具体薪资标准根据甲方公司规定执行。乙方还有可能根据销售业绩获得相应的奖金和提成。

2.福利：乙方享有国家规定的社会保险和住房公积金等相关福利。此外，甲方还将为乙方提供以下福利：____（如交通补助、通讯补助、出差补贴等）。具体福利政策详见合同附件二《薪资福利及绩效考核制度》。

五、业务开支及报销

乙方在开展业务过程中发生的合理开支，如差旅费、业务招待费等，经甲方审核后，按照甲方规定的程序和标准予以报销。具体报销规定详见合同附件三《业务开支报销制度》。

六、业务目标及考核

1.乙方应按照甲方的业务目标，制定并执行销售计划，确保完成指定的销售任务。

2.甲方将定期对乙方进行绩效考核，考核内容包括但不限于销售业绩、客户满意度、团队管理等。具体考核标准及程序详见合同附件四《绩效考核及激励制度》。

七、保密义务及竞业限制

1.乙方在任职期间及离职后，应对甲方的商业机密、客户资料等予以保密，不得泄露或非法使用。

2.乙方在离职后的一定期限内（一般为离职后一年内），不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事相同或类似的业务。具体保密义务及竞业限制条款详见合同附件五《保密协议及竞业限制条款》。

八、违约责任及解决方式

1.若甲、乙双方中的任何一方违反本合同的约定，均应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。

2.若因履行本合同发生争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。

九、其他约定事项

1.本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

2.本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。本合同自双方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）：____________________乙方（签字）：____________________

法定代表人（签字）：________________法定代表人（签字）：________________

日期：____________________日期：____________________

附件一：《地区销售经理职责及工作要求》附件二：《薪资福利及绩效考核制度》附件三：《业务开支报销制度》附件四：《绩效考核及激励制度》附件五：《保密协议及竞业限制条款》等。以上内容仅为示例性文本，实际合同应根据具体情况进行修改和补充。在签署正式合同前请务必仔细审阅并确认所有条款和内容。

篇2

甲方（聘用方）：[公司名称]

地址：[公司地址]

法定代表人：[公司法定代表人姓名]

联系电话：[公司联系电话]

乙方（受聘方）：[受聘者姓名]

地址：[受聘者地址]

联系电话：[受聘者联系电话]

鉴于甲方需要聘请一位具备销售经验和能力的地区销售经理，以拓展其在特定地区的业务，乙方具备相关能力和经验，并愿意接受甲方的聘用，双方经友好协商，达成如下协议：

一、聘用事项

1.乙方同意接受甲方的聘用，担任地区销售经理一职，负责甲方在特定地区的销售业务。

2.聘用期限为X年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作职责

1.乙方负责甲方产品在特定地区的销售策略制定、市场开发和客户管理。

2.乙方需完成甲方规定的销售任务，并积极拓展客户资源，提升销售业绩。

3.乙方需定期进行市场分析和竞争对手研究，为甲方提供市场信息和销售策略建议