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?合同编号：__________

甲方（用人单位）：【全称】

地址：【详细地址】

联系电话：【联系电话】

联系人：【联系人姓名】

乙方（劳动者）：【全称】

身份证号码：【身份证号码】

住址：【详细住址】

联系电话：【联系电话】

鉴于甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则，就乙方在甲方工作期间的相关事宜，达成如下协议：

第一条工作内容

1.1乙方在甲方的工作岗位为：【填写具体岗位】。

1.2乙方的工作地点为：【填写工作地点】。

1.3乙方应遵守甲方的规章制度和劳动纪律，认真履行工作职责。

第二条合同期限

本劳动合同期限为：【填写期限，如“无固定期限”或“自2024年1月1日至2024年12月31日”】。

第三条工作时间和休息休假

3.1乙方每日工作时间不超过【填写工作时间，如“8小时”】，每周工作时间不超过【填写每周工作时间，如“40小时”】。

3.2乙方享有国家法定的节假日休息权利，甲方应保证乙方节假日休息。

第四条劳动报酬

4.1乙方的工资为【填写工资标准，如“人民币元/月”】。

4.2甲方每月【填写日期】前支付乙方工资。

第五条社会保险

5.1甲方依法为乙方缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险。

5.2乙方应按时缴纳社会保险费。

第六条劳动保护

甲方应依法保障乙方的人身权利，提供符合国家规定的劳动保护条件，确保乙方的人身安全和健康。

第七条劳动合同的解除和终止

7.1双方协商一致，可以解除本劳动合同。

7.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本劳动合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）劳动者与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（5）因《劳动合同法》第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；

（6）被依法追究刑事责任的。

7.3本劳动合同期满，双方未续签的，自动终止。

第八条争议解决

双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第九条其他

9.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

9.2本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：【全称】

乙方（劳动者）：【全称】

签订日期：【填写签订日期】

注意事项：

1.确保合同内容的准确性和完整性，包括但不限于双方的基本信息、工作内容、合同期限、劳动报酬、社会保险、劳动保护、合同解除和终止条款等。

2.注意合同中的空白部分需要由双方共同填写，确保所有信息真实、准确，不得有虚假陈述。

3.在签订合同前，双方应充分阅读和理解合同条款，如有疑问或需要解释的地方，应及时提出并寻求明确。

4.合同签订后，双方应严格遵守合同约定，履行各自的权利和义务。

5.如有合同争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可依法采取调解、仲裁或诉讼等方式解决。

具体解决办法：

1.双方应在签订合同前，对合同条款进行详细审查，确保合同内容的准确性和完整性。

2.如有疑问或需要解释的地方，应及时提出，由双方共同协商解决。

3.若双方在履行合同过程中发生争议，应通过友好协商解决。协商不成的，可向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。

4.如果调解不成，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

5.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

法律名词及名词解释：

1.甲方：指用人单位，与乙方建立劳动关系并支付劳动报酬的一方。

2.乙方：指劳动者，在甲方工作并接受劳动报酬的一方。

3.劳动合同：是甲乙双方建立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。

4.试用期间：指乙方在正式录用后的一定时期内，双方互相了解、考察的期间。

5.劳动报酬：指甲方支付给乙方的工资、奖金、津贴和补貼等。

6.社会保险：指依法由甲方为乙方缴纳的养老、医疗、工伤、失业、生育等保险。

7.劳动保护：指甲方为乙方提供符合国家规定的劳动条件，保障乙方的人身安全和健康。

8.劳动合同的解除：指双方提前终止劳动合同效力的行为。

9.劳动合同的终止：指劳动合同规定的期限届满或者双方约定的终止条件出现，劳动合同效力终止。

10.劳动争议：指劳动者与用人单位之间因劳动权利和义务产生分歧而引起的争议。

应用场合：

1.适用于各类企业、机关、事业单位与员工之间建立劳动关系的情况。

2.适用于固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同以及以完成一定工作任务为期限的劳动合同。

3.适用于各类岗位的员工，包括管理人员、技术人员、生产线工人等。

补充条款：

1.保密协议：双方约定在合同期间和解除合同后，乙方不