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2024年创先争优活动方案范文

一、活动背景

新时代要求我们紧紧围绕实现中华民族伟大复兴的中国梦，

全面建成小康社会的目标，在全社会大力弘扬创新精神、积极践

行创新思维，推动创新驱动发展战略的实施。为了营造创新创业

的浓厚氛围，激发全体员工的创新创造活力，提高企业的科技创

新能力和综合竞争力，特制定本次创先争优活动方案。

二、活动目标

1.弘扬创新精神，树立创新导向：通过开展创新创业活动，

引导全体员工不断进行科技创新，努力在工作岗位上实现创新创

制，树立创新导向，促进全体员工融入创新创业的全局中。

2.激发创新创业活力，提升创新能力：通过创新创业活动，

激发全体员工的创新思维，提高创新创业能力，为企业的发展注

入新动力。

3.增强团队凝聚力，推动良性竞争：通过创先争优活动，加

强员工之间的互动和合作，增强团队凝聚力，推动形成内外高

效、团结协作的工作氛围。

三、活动内容与时间表

1.学习培训阶段（4月-6月）

主要通过组织员工参加各类创新创业培训和学习活动，提升

员工的创新创业意识和能力，为后续的创新创业活动做好准备。

具体活动包括：

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（1）组织员工参加创新创业课程学习，学习科技创新的理论

知识和实践经验；

（2）邀请创新创业领域专家进行讲座和经验分享，引领全体

员工跟进时代前沿动态和发展趋势；

（3）开展创新创业案例分析和讨论，鼓励员工从实际问题出

发，掌握解决问题的思维方法和技巧。

2.创新创业实践阶段（7月-10月）

（1）开展创新创业项目征集活动，鼓励员工提交自己的创新

创业项目方案；

（2）组织评审专家评选出优秀项目并给予资金和政策支持，

鼓励项目团队进一步完善项目；

（3）组织相关人员进行项目路演，在公司内部展示项目成

果，吸引更多的关注和支持；

（4）组织项目与外部创新资源对接，促进项目的推进和合

作。

3.创先争优评选阶段（11月-12月）

（1）按照评选要求，组织评委对项目进行评选，评选标准包

括项目的创新性、可行性、经济效益等；

（2）组织员工进行互评互选，评选每个岗位的创先争优先进

个人和集体；

（3）组织庆祝仪式，表彰先进个人和集体，并给予奖励和荣

誉称号。

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四、活动方案的保障措施

1.组织机构设置

（1）成立创新创业活动组织委员会，负责活动的整体策划和

执行；

（2）设立创新创业活动推进小组，负责具体活动的组织和实

施。

2.资金支持

由公司提供创新创业活动的经费支持，包括培训费用、项目

资金和奖励经费等。

3.宣传推广

通过公司官方网站、内部刊物、电子屏幕、微信公众号等多

种渠道，宣传创新创业活动的内容和成果。

4.评选的公正性与透明性

评选过程由专门的评审委员会负责，评选结果公开、公正，

保证每个项目和个人都能得到公平的评价和机会。

五、活动效果评估

通过活动结束后的问卷调查和统计分析，全面评估活动对员

工创新创业意识和能力的提升程度，项目的创新效益和经济效

益，以及员工对活动的满意度。根据评估结果，及时总结经验，

对活动方案进行调整和优化，为今后的创新创业活动提供参考。

六、总结与展望

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通过本次创先争优活动，公司将激发全体员工的创新创业活

力，提高创新能力，为企业的科技创新和发展提供强大的支持。

相信通过全体员工的共同努力，公司将实现创新创业的突破和跨

越发展，为中华民族伟大复兴的中国梦作出更大的贡献。

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