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小微企业辞退工人协议书8篇

篇1

甲方（公司）：[公司名称]

乙方（员工）：[员工姓名]

鉴于甲、乙双方于[签订日期]签订了劳动合同，现因甲方业务调整，需要解除与乙方的劳动合同。为明确双方的权利和义务，特制定本协议。

一、协议内容

1.甲方因业务调整，需要解除与乙方的劳动合同。乙方同意甲方解除劳动合同，并放弃对甲方提起任何仲裁或诉讼的权利。

2.甲方承诺在协议签订之日起[具体日期]内，向乙方支付人民币[具体金额]元的赔偿金。该赔偿金包括但不限于因解除劳动合同给乙方带来的直接损失和间接损失。

3.乙方应在收到赔偿金后，立即停止在甲方的工作，并办理相关离职手续。乙方同意在协议签订之日起[具体日期]内，返还甲方提供的所有财物，包括但不限于办公用品、设备、工具等。

4.乙方同意在协议签订之日起[具体日期]内，将其在甲方的所有档案资料（包括但不限于劳动合同、工资单、考勤记录等）交由甲方处理。乙方承诺在协议签订之日起[具体日期]内，不再向甲方提出任何关于档案资料的请求。

5.乙方同意在协议签订之日起[具体日期]内，将其在甲方的所有债权（包括但不限于工资、奖金、津贴等）转让给甲方。乙方承诺在协议签订之日起[具体日期]内，不再向甲方主张任何债权。

二、违约责任

1.甲方如未按时支付赔偿金，则每逾期一天，需向乙方支付人民币[具体金额]元的违约金。违约金总额不超过协议约定的赔偿金总额。

2.乙方如未按时返还财物或办理离职手续，则每逾期一天，需向甲方支付人民币[具体金额]元的违约金。违约金总额不超过协议约定的赔偿金总额。

三、其他条款

1.本协议自双方签字或盖章之日起生效。协议一式两份，甲、乙双方各执一份。

2.本协议内容真实、合法、有效，双方应共同遵守。如有违反，违约方应承担相应的法律责任。

3.本协议未尽事宜，由双方协商解决。协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

甲方（公司）：[公司名称]

法定代表人（或授权代表）：[签字/盖章]

日期：2024年05月10日

乙方（员工）：[员工姓名]

签字/盖章：[签字/盖章]

日期：2024年05月10日

篇2

甲方：[公司名称]，一家依据中国法律成立并有效存续的小微企业，注册地址为[公司地址]，法定代表人：[法人姓名]。

乙方：[工人姓名]，性别：[工人性别]，身份证号码为[工人身份证号码]，住址为[工人住址]。

鉴于甲方因经营状况发生变化，经甲方董事会决议，决定辞退乙方。现根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，达成以下协议，以资共同遵守。

第一条辞退条款

甲方决定自本协议签订之日起，辞退乙方。乙方的劳动合同于本协议签订之日解除。乙方应在本协议签订之日起[具体日期]内完成工作交接，并离开甲方公司。

第二条补偿条款

甲方同意支付乙方经济补偿金。补偿金数额为乙方在甲方工作期间（自入职之日起至本协议签订之日止）的月平均工资与在甲方工作年限的乘积。具体数额为[补偿金具体数额]。

第三条社会保险及公积金条款

甲方同意按照国家及地方相关规定，为乙方支付应由甲方负担的社会保险及公积金费用。具体费用包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险及生育保险费用，以及住房公积金。甲方将在本协议签订之日起[具体日期]内将上述费用支付至乙方指定账户。

第四条保密条款

乙方应对甲方商业秘密及与工作相关的信息予以保密。在劳动合同解除后，乙方不得向任何第三方披露或使用甲方的商业秘密。如乙方违反保密义务，甲方有权要求乙方赔偿因此造成的全部损失。

第五条竞业限制条款

在劳动合同解除后[具体年限]年内，乙方不得在与甲方相同或相似行业的企业中从事相同或相似的工作。如乙方违反竞业限制条款，甲方有权要求乙方赔偿因此造成的全部损失。

第六条违约责任条款

如甲乙双方任何一方违反本协议的约定，应承担违约责任。违约方应向守约方支付违约金，并赔偿因此给守约方造成的全部损失。

第七条争议解决条款

如甲乙双方在本协议履行过程中发生任何争议，应首先通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均可向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。

第八条其他条款

1.乙方在离职前，应完成所有未完成的工作任务，并办理完毕所有离职手续。

2.甲方应在乙方离职后，及时办理社会保险及公积金的转移手续。

3.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。本协议自双方签字或盖章之日起生效。

4.本协议未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。补充协