2024年劳动合同变更协议书.docxVIP

?合同编号：__________

甲方（用人单位）：____________________

地址：____________________________

联系人：__________________________

联系电话：________________________

乙方（员工）：____________________

性别：____________________________

身份证号码：______________________

住址：____________________________

联系电话：________________________

鉴于甲乙双方于______年______月______日签订的《劳动合同》（合同编号：__________），现经甲乙双方友好协商，就合同内容进行如下变更：

一、劳动合同的期限：

1.原劳动合同的终止日期为______年______月______日。

2.双方同意将劳动合同的终止日期变更为______年______月______日。

二、工作岗位及职责：

1.乙方的工作岗位为____________________。

2.乙方的工作职责为____________________。

三、劳动报酬：

1.乙方的基础工资为人民币______元/月。

2.乙方的工作奖金、津贴及其他福利待遇按公司相关规定执行。

四、工作时间及休息休假：

1.乙方的工作时间为____________________。

2.乙方享有国家法定的休息休假权利。

五、社会保险及福利待遇：

1.甲方按国家法律规定为乙方缴纳社会保险。

2.乙方享有国家法定的福利待遇。

六、其他：

1.双方应遵守国家法律法规，尊重对方合法权益，履行合同义务。

2.双方因履行本合同发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

本合同一式两份，甲乙双方各执一份。双方签字（或盖章）后，本合同生效。

甲方（用人单位）：____________________

乙方（员工）：____________________

签订日期：______年______月______日

注意事项：

1.确保合同编号、甲方和乙方信息填写准确无误。

2.确保合同中的日期、工作岗位、劳动报酬等信息真实有效。

3.双方在签订合应仔细阅读合同内容，确保双方权益。

4.合同签订后，双方应严格遵守合同约定，履行合同义务。

5.如合同内容发生变更，应签订书面变更协议，并由双方签字或盖章确认。

6.双方应妥善保管合同及其变更协议，避免合同丢失或损坏。

7.如发生合同争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

解决办法：

1.针对合同信息填写错误，应及时更正，并在更正后重新签订合同。

2.针对日期、工作岗位、劳动报酬等信息不真实，应重新核实，确保合同内容真实有效。

3.针对双方权益问题，可通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决。

4.针对合同丢失或损坏，应重新打印或制作合同，并由双方签字或盖章确认。

5.针对合同争议，可先尝试友好协商解决，如协商不成，再向法院提起诉讼。

法律名词及名词解释：

1.劳动合同：用人单位与劳动者确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。

2.用人单位：指依法成立，具有用人权利能力和责任能力的企业、个体经济组织、事业单位、社会团体等。

3.劳动者：指具有劳动权利能力和劳动行为能力的自然人。

4.劳动关系：用人单位与劳动者之间的劳动力与生产资料相结合的社会关系。

5.劳动报酬：用人单位支付给劳动者的工资、奖金、津贴和补贴等。

6.工作时间：劳动者在用人单位从事有偿劳动的时间。

7.休息休假：劳动者根据国家法律规定和企业规定，享有的休息和休假时间。

8.社会保险：用人单位和劳动者按照法律规定，为劳动者缴纳的养老、医疗、失业、工伤、生育等保险。

9.福利待遇：用人单位给予劳动者的除工资、奖金、津贴以外的其他福利。

10.争议解决：通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式，解决劳动合同履行过程中产生的争议。

应用场合：

1.用人单位与员工在劳动合同有效期内，因工作需要或个人意愿等原因，对原劳动合同的部分内容进行变更时。

2.用人单位与员工在劳动合同到期前，双方同意延长劳动合同有效期限时。

3.用人单位与员工在劳动合同履行过程中，因客观情况发生变化，需要调整劳动合同内容时。

补充条款：

1.双方在履行合同过程中，如遇国家法律法规发生变化，应按新法律法规执行。

2.本合同的签订、变更、解除、终止等手续，均应符合国家法律法规的规定。

3.本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

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