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吉大一院科室劳动合同

合同编号：_______________________

甲方：_______________________

乙方：_______________________

地址：_______________________

联系人：_______________________

联系电话：_______________________

签订日期：_______________________

签订地址：_______________________

根据国家相关法律法规，甲乙双方在平等自愿的基础上，经过友好协商，达成如下劳动合同条款：

第一条：合同目的与双方责任

a.合同目的

①甲方聘用乙方在吉大一院工作，乙方应按照甲方要求履行相应的工作职责。

②合同明确了甲乙双方的工作关系，保证双方权益。

③乙方需完成其所负责科室的工作任务，提升服务质量，协助甲方实施医院的整体发展战略。

④甲方应提供乙方符合工作要求的工作环境及条件，并支付相应的劳动报酬。

b.甲方的责任

①甲方应按照国家和地方政府的相关法律规定，按时支付乙方薪酬。

②甲方负责为乙方提供必要的工作设备及设施，并保障乙方的正常工作条件。

③甲方应提供培训机会，帮助乙方提高专业技能及知识，支持乙方的职业发展。

④甲方需为乙方办理相关的社会保险及其他福利待遇，确保乙方的基本权益。

c.乙方的责任

①乙方应遵守甲方的规章制度及工作安排，按时完成工作任务。

②乙方必须保持与工作相关的专业能力和技术，确保为患者提供优质服务。

③乙方应爱岗敬业，遵守职业道德，严守医院的各项管理规定。

④乙方需保护甲方的财产，避免一切可能导致甲方损失的行为。

第二条：劳动报酬及福利待遇

a.薪酬支付方式

①甲方按照月薪支付乙方薪酬，薪资标准依据乙方的职务及岗位确定。

②甲方会在每月的固定日期，通过银行转账或现金的方式支付薪酬。

③如遇特殊情况，甲方应提前通知乙方，协商调整薪酬支付的日期。

④乙方需提供准确的银行账号或其他支付方式，以确保薪资支付的及时性。

b.福利待遇

①甲方应为乙方办理社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险等。

②乙方可享受甲方提供的年假、病假等休假政策，具体休假安排以甲方规定为准。

③甲方可根据医院的经营状况，调整乙方的福利待遇，但需提前通知乙方并经双方协商同意。

④乙方有权享受甲方根据工作表现或特殊贡献所给予的奖励、奖金等福利。

c.奖金及奖励政策

①甲方根据乙方的工作绩效及科室业绩，设定相应的奖金发放标准。

②奖金将根据乙方的出勤情况、工作成果等综合因素进行评定。

③甲方可根据年度考核情况，向乙方发放年度绩效奖金。

④乙方如未达标，甲方有权根据合同条款减少或暂停奖金的支付。

第三条：保密条款

a.保密义务

①乙方在履行本合同期间，了解并接触到甲方的各类商业信息、患者资料、科研数据等敏感信息，乙方必须严格保密。

②乙方不得将工作中涉及的患者隐私、医疗方案、科研成果等信息透露给无关人员。

③乙方离职后，仍需继续履行保密义务，禁止向任何第三方泄露甲方的商业机密及患者信息。

④如乙方违反保密义务，甲方有权依照法律要求进行赔偿，并解除劳动合同。

b.保密期限

①保密义务的期限不限于乙方在甲方的工作期间，离职后仍然有效。

②甲方可根据实际情况，要求乙方签订单独的保密协议，进一步明确保密期限及具体要求。

③如涉及医院的科研成果或项目，保密期限可根据项目的重要性和影响力确定。

④乙方违反保密义务，将承担相应的法律责任，赔偿甲方因此遭受的所有损失。

c.泄密处理及赔偿

①如乙方泄露甲方的商业机密或患者信息，甲方有权依法追究其责任，解除劳动合同。

②甲方可要求乙方支付由于泄密行为而导致的损失，赔偿金额将根据损失程度来确定。

③如乙方泄密导致甲方遭受法律诉讼或重大经济损失，甲方有权要求乙方承担相关的全部赔偿责任。

④甲方有权通过法律途径，进一步保护其商业机密和患者资料的安全，乙方应配合处理相关事宜。

第四条：合同的终止与解除

a.合同的终止条件

①本合同可因乙方主动辞职、甲方解除合同、合同期满等原因终止。

②合同期满后，双方可协商续签新的劳动合同，继续履行双方的工作关系。

③乙方在工作中若严重违纪，甲方有权解除合同，并按相关法规处理。

④合同期满前，甲方及乙方均应提前一个月书面通知对方，以便办理相关手续。

b.解除合同的程序

①乙方主动提出辞职，须提前30日向甲方提交书面辞职报告。

②甲方因乙方违反合同条款解除合须向乙方说明解除理由，并依法支付相应的经济补偿。

③解除劳动合同后，乙方应按甲方要求进行交接，清理个人工作及财务相关事项。

④双方解除劳动合同后，应结清所有薪资、奖