原创力文档- 1、本文档共2页，可阅读全部内容。
- 2、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
查看更多
岗位说明书（管理者）
岗位编号：
岗位名称
OTC经理
所属部门
分公司
直接主管
分公司总经理
直接下属
执行经理
编写日期
编写部门
工作目的
为做好分公司营销工作，在企业营销策略和营销计划的指导下，协助分总处理、协调分公司内外关系，正确执行总部的各项方针政策，完成大区下达的目标任务。
工作职责
协助分总处理分公司外部关系以及媒介关系
工作时间百分比：10%
宣传策划管理
负责分公司季度、月度宣传、策划方案的制订
负责分公司平面广告内容的编排、制作，协助分总进行电视广告的洽谈
协助分总做好总部及大区宣传政策的落实、执行工作，并监督、检查
工作时间百分比：30%
销售管理
负责客户资料的收集、建档及客户的信用评估与授信额度的制定
监督执行经理按授额度发货，监督回款，核实月末应收款
做好零售终端的分销、促销工作，处理好客户、消费者投诉工作
做好销售评估工作，包括销售周期、销售走势、竞品销售状况及市场潜力评估等
工作时间百分比：40%
负责所辖区域执行经理的人事考评、日常劳动纪律的检查及执行经理、业务主办的培训工作；
工作时间百分比：20%
工作权限
财务权限：
审核执行经理差旅费；
审核执行经理限额内发生的公关费用；
人事权限：
对执行经理业绩考评权；
对执行经理、业务主办的晋降级、晋降职的建议权；
3.工作权限：
代表公司处理客户、消费者的投诉；
经分总授权可代行分总权利
任职者素质要求
年龄
25-40岁
学历
大专以上
职称
性别
男
专业
不限
工作经历
二年以上执行经理工作经验
资格认证
相关技能：良好的口头表达能力，擅长与人交际，有一定的财务知识
其他
文档评论（0）