地勘行业人力资源管理问题与对策.docx

摘要:新时期，地勘单位人力资源管理凸显了其前所未有的重要性，因此做好地勘行业的人力资源管理，对推动地勘单位的创新具有重要的意义。本文首先分析了人力资源管理在地勘单位管理中的重要性，然后归纳了地勘行业人力资源管理存在的问题，最后详细阐述了地勘行业人力资源管理的对策。

关键词:地勘行业人力资源考核体系培训

一、人力资源管理在地勘单位管理中的重要性

首先，地勘单位人力资源管理的强化有利于职工个人发挥能力，体现个人的价值，满足其发展需要。这样一来，员工的积极性才能从根本上调动起来。不难发现，在我们日常工作中，一些单位员工跳槽的现象严重，表面的原因是待遇无法满足员工要求，究其根本，却是人力资源规划管理