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定制版2024特殊职位聘用协议版.docx

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定制版2024特殊职位聘用协议版A版

本合同目录一览

1.协议概述

1.1协议类型

1.2协议双方

1.3协议有效期

2.职位描述

2.1职位名称

2.2职位职责

2.3职位要求

3.聘用条件

3.1聘用期限

3.2薪资待遇

3.3福利保障

4.工作表现评估

4.1评估周期

4.2评估标准

4.3评估结果应用

5.保密协议

5.1保密内容

5.2保密期限

5.3保密违约责任

6.违约责任

6.1聘用方违约

6.2求职方违约

7.解除和终止协议

7.1解除条件

7.2终止条件

7.3解除和终止后的权益处理

8.争议解决

8.1争议类型

8.2争议解决方式

8.3争议解决机构

9.法律适用

9.1适用法律

9.2法律解释

10.其他条款

10.1合同修改

10.2合同解除

10.3合同转让

11.附件

11.1职位说明书

11.2薪资结构表

11.3福利政策

12.签署日期

12.1签署地点

12.2签署双方

13.合同正本

13.1正本份数

13.2正本存放

14.合同副本

14.1副本份数

14.2副本存放

第一部分:合同如下:

1.协议概述

1.1协议类型

本协议为定制版2024特殊职位聘用协议版A版,是甲方(聘用方)与乙方(求职方)之间关于乙方担任特殊职位的聘用协议。

1.2协议双方

甲方(聘用方):【甲方全称】

乙方(求职方):【乙方姓名】

1.3协议有效期

本协议自双方签署之日起生效,有效期为:【起始日期】至【终止日期】。若双方同意续约,应提前【提前通知天数】书面通知对方。

2.职位描述

2.1职位名称

乙方担任的职位为:【职位名称】。

2.2职位职责

2.3职位要求

3.聘用条件

3.1聘用期限

本协议的聘用期限为:【起始日期】至【终止日期】。

3.2薪资待遇

乙方的薪资待遇如下:

基本工资:【基本工资金额】元/月;

绩效奖金:根据乙方的工作绩效,按年度发放;

其他补贴:【其他补贴名称】:【补贴金额】元/月。

3.3福利保障

五险一金:甲方按照国家和地方法律法规为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金;

年假:乙方享有【年假天数】天的带薪年假;

节假日福利:甲方在节假日期间为乙方提供相应的福利补贴;

健康体检:甲方每年为乙方提供一次免费的健康体检;

培训发展:甲方为乙方提供职业发展和培训机会。

4.工作表现评估

4.1评估周期

乙方的工作表现评估周期为:【评估周期】。

4.2评估标准

乙方的评估标准如下:

工作质量:【标准描述】;

工作量:【标准描述】;

团队合作:【标准描述】;

创新能力:【标准描述】。

4.3评估结果应用

评估结果作为乙方晋升、薪酬调整、培训发展等方面的依据。

5.保密协议

5.1保密内容

乙方应对在甲方任职期间获取的甲方商业秘密、技术秘密、经营策略等保密信息予以保密。

5.2保密期限

乙方的保密期限为:【保密期限】。

5.3保密违约责任

乙方违反保密协议的,应承担违约责任,包括但不限于赔偿甲方因此遭受的损失。

6.违约责任

6.1聘用方违约

甲方违反本协议的,应承担违约责任,包括但不限于支付乙方违约金。

6.2求职方违约

乙方违反本协议的,应承担违约责任,包括但不限于支付甲方违约金。

7.解除和终止协议

7.1解除条件

双方同意解除本协议的,应书面通知对方。

7.2终止条件

乙方的劳动合同到期,双方未续签;

乙方因个人原因提前解除劳动合同;

甲方因经营需要解除与乙方的劳动合同。

7.3解除和终止后的权益处理

本协议解除或终止后,乙方应按照甲方要求办理相关手续,并退还甲方提供的培训费用、住房补贴等相关费用。

8.争议解决

8.1争议类型

本协议履行过程中发生的争议,包括但不限于合同履行、解除、终止等方面的争议。

8.2争议解决方式

双方应友好协商解决;协商不成的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

8.3争议解决机构

如双方无法协商解决争议,任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

9.法律适用

9.1适用法律

本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

9.2法律解释

本协议未尽事宜,按照中华人民共和国法律规定执行;本协议条款与法律规定不一致的,以法律规定为准。

10.其他条款

10.1合同修改

本协议的修改、补充必须采用书面形式,经双方协商一致后生效。

10.2合同解除

本协议解除或终止后,双方的权利义务即时终止,但本协议解除或终止不影响双方的其他权利和责任。

10.3合同转让

未经对方书面同意,任何一方不得将本协议的全部或部分权利义务

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