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干部作风建设调研报告

干部作风建设调研报告良好的作风是干部工作状态和工作能

力的集中表现，是党风廉政建设的重要内容，也是密切联系党

群、干群关系的主要途径。我们要切实把思想和行动统一到中、

省、市、区委的决策部署上来，增强开展好教育实践活动的责任

感、使命感，大力推进作风转变，不断提高服务基层群众的能

力。经过这段时间的教育学习活动，我总结出要培养干部良好的

作风建设需要从以下下几个方面做起：

一、加强教育，筑牢基础街道作为基层组织既紧密接触群众,

又是党的路线方针政策的直接实施者,起到承上启下的关键作用，

因此街道基层组织的作风建设尤为重要。思想作风建设是干部作

风建设的基础。整改和重点是加强党的宗旨教育、社会主义核心

价值观教育，科学发展观教育，使班子牢固树立正确的世界观，

人生观，价值观和正确的权力观，地位观，利益观和政绩观。

为什么有一些领导干部起初是人民的好公仆，我们学习的榜

样，后来就变成害群之马，沦为阶下囚，就是因为他们没有时刻

进行理想信念的修养，导致理想信念的动摇，丧失党性原则。强

化党员意识，加强组织纪律性，每一位干部都应该明白，组织上

入党只是一生一次，但思想上入党是一生一世的，必须活到老、

学到老、改造到老，只有思想上保持了先进性，才能在行动上体

现先进性。

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二、健全完善制度建设，巩固作风建设的成效俗话说“没有

规矩，不成方圆”，规矩就是规章制度，加强制度建设，健全监

督机制，规范干部行为，是保障干部改进作风、巩固和扩大作风

建设的重要手段。要通过制度建设，把作风建设常态化，成为一

项日常工作，常抓不懈，抓出成效，防止一阵风、走过场。要着

力建设考核激励机制，明确具体目标，责任落实到人，年终考核

评议，严格奖优罚劣，进一步调动广大干部干事的积极性、主动

性和创造性。

三、要建立有效的监督检查机制完善有关制度，加强干部在

学习、工作、轮岗交流、作风、生活等方面的管理和约束。通过

建章立制，强化监督，规范干部的日常行为，增强自律意识，树

立良好作风，切实树立干部可亲、可信、可敬的良好形象。在督

查的形式上，明察暗访相结合，以暗访为主，抽查与全面检查相

结合，以抽查为主，听取汇报

与走访群众相结合，以走访群众为主等多角度、全方位地开

展监督检查，对一些重大问题，要重点督查，跟踪查促，直到问

题解决、工作改进为止，以保证作风的好转。

四、严格执纪问责严格问责、严肃追责不断加大问责力度，

做到动真格、不手软。不管涉事的党员干部是谁，涉及多少党员

干部，只要发现有失职失责的问题就盯住不放。坚持有责必问、

失职必究，党员干部做到自觉接受广大群众监督。在全街道开展

整风肃纪专项检查，坚决纠正查处工作中存在不作为、慢作为、

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乱作为、懒政怠政行为，对检查中发现问题立行立改，对出现问

题的个人严肃问责，绝不姑息。不能坐视“问题干部”的问题

“小变大”、错误“一变多”，要伸出纪律之手“拉他一把”。

总之，作风建设是一项长期而又艰巨的任务，无论在战争年

代，还是当前的新形势下，共产党人为人民服务的宗旨是永恒

的，我们正处在全面建设小康社会、加快推进社会主义现代化的

新的发展阶段，处在中国梦的起航的重要阶段，要完成好党所肩

负的执政任务、历史责任，广大干部就必须始终保持先进性，充

分发挥干部先锋模范作用真正的做到为民、务实、清廉！

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