待岗协议书书模板.docxVIP

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待岗协议书书模板

第一篇范文:合同编号:__________

一、定义与解释

1.4“待岗”指甲方因生产经营需要,暂时安排乙方不在原岗位工作,等待重新安排工作期间的状态。

1.5“协议期限”指本协议自签订之日起至终止之日止的时间段。

二、协议内容

2.1甲方根据生产经营需要,与乙方签订本协议,乙方同意在协议期限内待岗。

2.2在待岗期间,甲方应保障乙方的基本工资待遇,具体标准按照甲乙双方签订的劳动合同及相关规定执行。

2.3乙方在待岗期间,应遵守甲方的规章制度,不得从事与待岗无关的工作。

三、协议期限

3.1本协议自双方签订之日起生效,协议期限为____个月。

3.2在协议期限内,如甲方生产经营状况发生变化,可提前终止本协议,但应提前____个工作日通知乙方。

四、权利与义务

4.1甲方有权在协议期限内调整乙方的岗位,乙方应予以配合。

4.2乙方在待岗期间,有权要求甲方按照规定支付基本工资。

4.3甲方应按时足额支付乙方待岗期间的基本工资。

4.4乙方在待岗期间,应保持通讯畅通,以便甲方随时联系。

五、保密条款

5.1双方在签订、履行本协议过程中所获悉的对方商业秘密、技术秘密、经营信息等,应予以严格保密。

5.2保密期限自本协议签订之日起至协议终止之日止。

六、违约责任

6.1双方应严格履行本协议,如一方违反协议,应承担违约责任,向守约方支付违约金,并赔偿因此造成的损失。

6.2违约金数额为____元。

七、争议解决

7.1双方在履行本协议过程中发生的争议,应通过友好协商解决。

7.2如协商不成,任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

八、附件

8.1甲方营业执照复印件

8.2乙方身份证复印件

8.3双方签订的劳动合同

8.4本协议的补充协议(如有)

九、其他

9.1本协议一式两份,甲乙双方各执一份。

9.2本协议自双方签字(或盖章)之日起生效。

甲方(盖章):____________________

法定代表人(签字):______________

签订日期:________________________

乙方(签字):____________________

签订日期:________________________

第二篇范文:第三方主体+甲方权益主导

合同编号:__________

一、定义与解释

1.5“待岗”指甲方因生产经营需要,暂时安排乙方不在原岗位工作,等待重新安排工作期间的状态。

1.6“协议期限”指本协议自签订之日起至终止之日止的时间段。

二、协议主体

2.2丙方作为第三方,应履行本协议约定的责任和义务,保障甲乙双方的合法权益。

三、甲方权益主导条款

3.1甲方有权在协议期限内调整乙方的岗位,乙方应予以配合。

3.2甲方有权要求丙方提供与待岗相关的服务,丙方应按照甲方的要求履行职责。

3.3甲方有权在协议期限内随时终止本协议,但应提前____个工作日通知乙丙双方。

四、甲方的权利与利益条款

4.1甲方有权要求乙方在待岗期间不得从事与待岗无关的工作,如有违反,甲方有权要求乙方支付违约金。

4.2甲方有权要求丙方对乙方的待岗期间进行监督,确保乙方遵守协议规定。

4.3甲方有权要求丙方在协议期限内提供待岗管理服务,丙方应确保服务质量,甲方有权对丙方的服务进行评估。

4.4甲方有权在乙丙双方违约时,要求赔偿因此造成的损失。

五、乙方的违约及限制条款

5.1乙方在待岗期间,如有违反协议规定,应向甲方支付违约金,违约金数额为____元。

5.2乙方在待岗期间,未经甲方书面同意,不得在其他单位兼职或从事与待岗无关的工作。

5.3乙方在待岗期间,应遵守甲方的规章制度,如有违反,甲方有权解除本协议。

六、丙方的责权利条款

6.1丙方应按照甲方的要求,为乙方提供待岗期间的管理服务。

6.2丙方有权收取甲方支付的服务费用,具体标准由甲丙双方另行约定。

6.3丙方应确保乙方在待岗期间遵守协议规定,如有违反,丙方应及时通知甲方。

6.4丙方应保守在履行本协议过程中获悉的甲方、乙方的商业秘密、技术秘密、经营信息等。

七、争议解决

7.1各方在履行本协议过程中发生的争议,应通过友好协商解决。

7.2如协商不成,任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

八、附件

8.1甲方营业执照复印件

8.2乙方身份证复印件

8.3丙方营业执照复印件

8.4双方签订的劳动合同

8.5本协议的补充协议(如有)

九、其他

9.1本协议一式三份,甲乙丙三方各执一份。

9.2本协议自各方签字(或盖章)之日起生效。

甲方(盖章):____________________

法定代表人(签字):______________

签订日期:____________

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