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北京市劳动合同书范本通用版8篇
篇1
甲方(用人单位):_________
乙方(劳动者):_________
根据《中华人民共和国劳动法》及其实施条例、规章等有关规定,甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上,签订本劳动合同,以明确双方的权利和义务关系。
一、合同期限
本合同自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止,为期_________年。
二、工作内容和工作地点
1.甲方安排乙方从事_________工作,乙方应保质保量地完成甲方安排的工作。
2.乙方的工作地点为_________,甲方有权根据工作需要调整乙方的工作地点。
三、工作时间和休息休假
1.甲方实行每日工作_________小时,每周工作_________小时的工作制度。
2.乙方享有每月的带薪休息日。具体安排由甲方根据工作需要和实际情况确定。
3.乙方享有国家规定的法定节假日休假。
四、劳动报酬
1.甲方按月向乙方支付劳动报酬,具体数额为每月_________元。
2.乙方在试用期间的工资为每月_________元。试用期满后,根据工作表现和业绩,甲方有权调整乙方的工资。
3.甲方应按时向乙方支付工资,不得拖欠或克扣。如因甲方原因造成乙方工资损失的,甲方应负责赔偿。
五、社会保险和福利
1.甲方应按国家和北京市的有关规定为乙方缴纳社会保险费。乙方个人应承担的部分,由甲方在工资中代扣代缴。
2.乙方享有与甲方其他员工相同的福利待遇。
3.乙方在甲方工作期间,如发生伤病或职业病,甲方应按规定承担相应费用。具体承担方式如下:_________。
六、劳动保护和劳动纪律
1.甲方应按规定为乙方提供劳动保护条件,保障乙方的身体健康和安全。
2.乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度,服从甲方的管理,为甲方的发展贡献力量。
3.乙方在甲方工作期间,不得从事与甲方经营范围相竞争的活动。如有违反,甲方有权解除劳动合同。
4.乙方在甲方工作期间,应保守甲方的商业秘密。如有泄露,应承担相应法律责任。
七、劳动合同的变更、解除和终止
1.甲乙双方在协商一致的情况下,可以变更劳动合同的相关内容。如需变更工作岗位、工作地点、劳动报酬等,应签订书面协议。
2.在试用期内,双方均有权解除劳动合同。如需解除劳动合同,应提前三日通知对方。
3.乙方有下列情形之一的,甲方可以解除劳动合同:在试用期间被证明不符合录用条件的;严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;严重失职、营私舞弊给甲方造成重大损害的;同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成甲方工作任务造成严重影响或者拒不改正的;被依法追究刑事责任的。
4.甲方有下列情形之一的,乙方可以解除劳动合同:未按照劳动合同约定提供劳动保护条件的;未及时足额支付劳动报酬的;未依法为乙方缴纳社会保险费的;甲方的规章制度违反法律、法规的规定,损害乙方权益的;因《中华人民共和国劳动法》第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的。
5.双方协商一致的,可以解除劳动合同。如需解除劳动合同,应签订书面协议。
6.乙方有下列情形之一的,甲方不得随意解除劳动合同:女职工在孕期、产期、哺乳期内的;在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的;法律、行政法规规定的其他情形。
7.甲方应在解除劳动合同的同时,为乙方办理相关手续,确保乙方的权益不受损害。如因甲方原因造成乙方失业的,甲方应承担相应责任。具体承担方式如下:_________。
篇2
甲方(用人单位)名称:
乙方(受聘人员)姓名:
性别:
民族:
出生年月:
家庭住址:
联系电话:
根据《中华人民共和国劳动法》以及有关法律、法规和政策的规定,经双方平等协商,订立本劳动合同。
一、合同期限
甲乙双方选择以下第()项确定本合同期限:
1.固定期限:从XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止,合同期限为XX年。
2.无固定期限:从XXXX年XX月XX日起。
3.以完成一定工作为期限:从XXXX年XX月XX日起至XXXX工作完成时止。
二、工作内容和工作地点
1.甲方根据工作任务需要,乙方在从事XX工作。甲方根据工作需要,可以调整乙方的岗位、工作地点,专业和工种。乙方如不同意变更,应提前一个月向甲方提出辞职申请,
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