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2024年选派干部工作计划精编
一、背景和目标
2024年是我国全面建成小康社会和“十四五”规划的开局之
年，也是实施乡村振兴战略的重要时期。为了贯彻落实党的十九
届五中全会和中央决策部署，做好新时代农村工作，我部将组织
选派一批优秀干部到农村基层岗位上，推动乡村振兴战略的实
施，提高农村经济社会发展水平，提升农民群众的获得感和幸福
感。
本工作计划的目标是：在2024年选派干部工作中，全面贯彻
党的方针政策，坚持党管干部原则，科学合理选派干部，提高选
派工作质量和效益，推进乡村振兴战略，促进农村经济社会发
展。
二、工作重点和措施
（一）加强组织领导
1.成立选派干部工作领导小组，明确工作任务和分工职责。
2.组织召开工作推进会议，传达重要文件精神和领导要求，
明确工作目标和要求。
（二）加强选派干部选拔培养
3.制定干部选拔培养方案，明确选派干部的条件和要求。
4.成立干部选拔委员会，严格按照程序和标准进行干部选
拔。
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5.组织开展干部培训，提高干部的能力素质和岗位适应能
力。
（三）加强选派干部岗位安排和监督管理
6.制定岗位安排方案，科学合理安排选派干部的岗位和任
务。
7.按照干部带教和考核评价要求，加强对选派干部的日常管
理和业绩考核。
8.定期组织对选派干部进行督导检查，及时发现和解决问
题。
（四）加强选派干部服务农民群众的能力建设
9.组织选派干部参与农村工作实践，深入了解农民群众的实
际需求。
10.建立选派干部服务农民群众的激励机制，鼓励选派干部
创新工作方法，提高工作效果。
11.加强选派干部与农民群众的沟通交流，倾听农民群众的
声音，积极解决农村发展中的矛盾问题。
三、组织保障和推进措施
12.建立健全选派干部工作的组织机构，确保选派干部工作
有序进行。
13.加强对选派干部工作的督导和检查，发现问题及时纠
正。
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14.加强与相关部门的协调合作，共同促进农村经济社会发
展。
15.定期组织干部学习交流活动，提高选派干部的理论水平
和实践能力。
16.加强对农村工作的研究和调研，为选派干部提供科学依
据和决策支持。
四、工作预期和效果评估
17.加强选派干部调研和评估工作，形成评估报告，及时总
结工作经验和问题。
18.组织开展选派干部的满意度调查，了解干部对选派工作
的满意程度和改进建议。
19.定期组织听取农民群众的意见和建议，及时调整和完善
选派干部的工作方案。
20.综合评估选派干部的工作成效，及时进行表彰和奖励。
通过以上的工作重点和措施，我们相信，在2024年的选派干
部工作中，能够选派一批德才兼备、勇于担当的优秀干部到农村
基层工作岗位上，推动农村经济社会发展，促进乡村振兴战略的
实施。同时，通过加强干部的选拔培养和日常管理，提高选派干
部的工作能力和素质水平，为乡村振兴提供坚强的干部队伍保
障。
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