解除劳动合同协议标准格式5篇.docx

解除劳动合同协议标准格式5篇

篇1

甲方：[甲方公司名称]

乙方：[乙方姓名]

鉴于甲乙双方于[具体日期]签订了关于[具体工作岗位]的劳动合同，现因[具体解除劳动合同的原因，如双方协商一致、劳动合同到期、乙方提出辞职等]，经双方充分协商，达成如下解除劳动合同的协议：

一、协议双方的基本信息

甲方名称：[甲方公司名称]，统一社会信用代码：[统一社会信用代码]，法定代表人姓名：[法定代表人姓名]，职务：[法定代表人职务]。

乙方姓名：[乙方姓名]，性别：[性别]，身份证号码：[乙方身份证号码]，联系方式：[乙方联系方式]。

二、解除劳动合同的缘由

经双方协商，同意按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，解除于[具体日期]签订的劳动合同。解除原因系[具体描述解除劳动合同的原因]。双方对此均无异议，并明确表示本协议为双方真实意思表示。

三、解除劳动合同的时间和方式

1.双方同意自本协议签署之日起，正式解除双方之间的劳动合同关系。

2.乙方应按照甲方的要求办理离职手续，包括但不限于工作交接、物品归还、财务结算等。

3.甲方应当在乙方办理完离职手续后，出具离职证明并办理相关档案转移手续。

四、双方权利和义务的终止

1.劳动合同解除后，乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露与甲方业务有关的任何信息。

2.乙方在甲方工作期间所产生的所有业务成果（包括但不限于知识产权、业务数据等）的所有权归甲方所有。

3.双方关于社会保险、住房公积金的缴纳等事项，按照国家和地方的相关规定处理。

五、经济补偿和赔偿

1.甲方应当按照国家法律法规的规定向乙方支付经济补偿金。具体金额和支付方式将在双方办理离职手续时确定。

2.若乙方在劳动合同解除后，因甲方的违法行为导致经济损失的，甲方应当承担相应的赔偿责任。

3.若乙方在离职时未按照甲方要求办理离职手续或归还公司财物，甲方有权依法追究乙方的法律责任。

六、争议解决方式

若因本协议的执行产生争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

七、其他事项

1.本协议自双方签字或盖章之日起生效。

2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

3.本协议未尽事宜，由双方另行协商决定。

甲方（盖章）：______________________乙方（签字）：______________________

法定代表人（签字）：______________________

日期：______________________

---协议尾部分割线---以上为甲乙双方解除劳动合同的协议内容，双方在签订本合同时均已认真阅读并理解各项条款内容，对协议内容不存在异议。特此签订此协议。清晰美观的分割线使协议更具专业性和正式性。请在签订本协议时务必确保甲乙双方充分理解协议内容并保留好本协议以备查证。

篇2

甲方：[甲方公司名称]

乙方：[乙方姓名]

性别：[乙方性别]

身份证号：[乙方身份证号码]

因[解除劳动关系的主要原因，例如协商一致、员工严重违纪等]，现甲乙双方就解除劳动关系事宜达成一致意见。为保证双方权益，特签订本协议。

一、协议内容概述

本协议旨在明确甲乙双方解除劳动合同的具体事项，包括但不限于工资结算、福利待遇处理、违约责任及后续事宜等。双方经过友好协商，共同遵守本协议条款。

二、解除劳动合同时间与形式

1.甲乙双方同意自本协议签署之日起正式解除劳动合同。

2.双方同意以协商解除的形式终止劳动合同关系。

三、工资及福利待遇处理

1.甲方应支付乙方的工资及相关福利待遇结算至劳动合同解除之日。

2.双方确认在劳动合同解除后，再无其他未结算工资及福利待遇的纠纷。

四、双方权责及义务

1.甲乙双方确认在劳动合同解除后，不再享有原劳动合同约定的各项权利和义务。

2.乙方应配合甲方办理相关离职手续，包括但不限于工作交接、物品归还等。

3.甲方应按照法律法规要求，为乙方办理社会保险和住房公积金等相关手续。

五、保密义务与竞业限制

1.乙方应履行保密义务，确保在职期间及离职后不会泄露甲方商业机密及其他重要信息。

2.若乙方岗位涉及甲方核心技术和商业秘密，双方可另行签订竞业限制协议，约定离职后的竞业限制及相关补偿事项。

六、违约责任及处理

1.若甲乙双方中任何一方