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公司请假制度保证

合同编号：__________

甲方：__________

地址：__________

联系电话：__________

联系人：__________

乙方：__________

地址：__________

联系电话：__________

联系人：__________

鉴于甲方为一家依法成立的有限责任公司，乙方为公司员工，依据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方在公司请假制度保证方面的权利和义务达成如下协议：

一、乙方权利

1.乙方在符合国家法律法规、公司规章制度的前提下，有权按本协议约定申请请假。

2.乙方请假期间，享有法定的工资福利待遇。

3.乙方有权根据自身实际情况，选择合适的请假时间，但需提前向甲方申请，并经甲方批准。

4.乙方在请假期间，若遇紧急情况，有权随时与甲方联系，甲方应给予必要的协助和支持。

二、乙方义务

1.乙方应严格遵守国家法律法规、公司规章制度，合法合规地申请请假。

2.乙方在请假期间，应保持通讯畅通，确保甲方能够及时联系到乙方。

3.乙方请假结束，应按时返回公司继续工作，不得无故迟到、早退。

4.乙方在请假期间，如有工作需要，应积极配合甲方完成相关工作。

三、甲方权利

1.甲方有权根据公司经营需要，合理调整乙方的工作安排。

2.甲方有权依据国家法律法规、公司规章制度，对乙方的请假申请进行审批。

3.甲方在乙方请假期间，有权对乙方的工作进行调整，确保公司业务的正常运行。

4.甲方有权对乙方在请假期间的违纪行为进行处理，包括但不限于警告、罚款、解除劳动合同等。

四、甲方义务

1.甲方应按时足额支付乙方工资福利待遇，确保乙方的合法权益。

2.甲方应建立健全公司请假制度，为乙方提供合理、便捷的请假途径。

3.甲方应对乙方在请假期间的工作进行合理安排，确保公司业务的正常运行。

4.甲方应对乙方在请假期间遇到的问题给予必要的协助和支持。

五、违约责任

1.如甲方未按时足额支付乙方工资福利待遇，乙方有权要求甲方支付违约金，并依法向劳动监察部门投诉。

2.如乙方违反国家法律法规、公司规章制度，甲方有权根据实际情况，对乙方进行处理，直至解除劳动合同。

3.如甲方未按照本协议约定履行义务，乙方有权要求甲方承担违约责任，并依法向劳动监察部门投诉。

六、争议解决

1.本协议的签订、履行、终止、解除及解释等事项，如有争议，双方应友好协商解决。

2.如协商无果，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

七、其他

1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本协议未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。

3.本协议的修改、解除、终止，应经甲乙双方共同协商一致，并以书面形式确认。

甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________

代表（签名）：__________代表（签名）：__________

签订日期：__________签订日期：__________

一、附件列表：

1.甲方营业执照复印件

2.乙方身份证复印件

3.双方签订的劳动合同

4.公司规章制度

5.请假制度相关文件

6.工资条及福利待遇证明

7.劳动监察部门投诉的相关资料

二、违约行为及认定：

1.甲方未按时足额支付乙方工资福利待遇：按照《中华人民共和国劳动法》规定，甲方应按时足额支付乙方工资，如未支付，构成违约。

2.乙方违反国家法律法规、公司规章制度：如乙方迟到、早退、旷工等，均属于违约行为。

3.甲方未按照本协议约定履行义务：如甲方未提供合理的请假途径、未对乙方请假期间的工作进行合理安排等，构成违约。

三、法律名词及解释：

1.甲方：指合同签订的用人单位。

2.乙方：指合同签订的劳动者。

3.请假：指乙方因个人原因，按照公司规章制度规定向甲方申请暂时离开工作岗位的行为。

4.违约金：指违约方按照约定向守约方支付的赔偿金。

5.劳动合同：指甲方与乙方建立的劳动雇佣关系，双方权利义务的协议。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.请假申请未被批准：乙方应与甲方沟通，了解原因，根据实际情况调整请假时间，重新提交申请。

2.请假期间工资福利待遇问题：乙方应提前了解公司规章制度，确认请假期间工资福利待遇的约定。

3.甲方未按照本协议约定履行义务：乙方有权向劳动监察部门投诉，要求甲方承担违约责任。

4.争议解决：双方应友好协商解决，如协商无果，可向合同签订地人民法院提起诉讼。

五、所有应用场景：

1.甲方为一家依法成立的有限责任公