员工试用期劳动合同范本2024年.docx

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员工试用期劳动合同范本2024年

甲方（用人单位）：_______

乙方（员工）：_______

**签订日期：**2024年_______月_______日

签订地点：_______

鉴于甲方需要招聘员工，乙方愿意为甲方提供劳动服务，并同意在试用期内接受甲方的考核。甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规，本着平等自愿、诚实信用的原则，经协商一致，签订本试用期劳动合同。

第一条合同期限

本合同为固定期限劳动合同，合同期限自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。

其中试用期自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。

第二条工作内容和工作地点

乙方同意根据甲方工作需要，在_______岗位从事_______工作。

乙方的工作地点为_______。

第三条工作时间和休息休假

乙方实行标准工时制，每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。

乙方享有国家规定的节假日、年休假等休息休假权利。

第四条劳动报酬

乙方试用期间的月工资为人民币_______元（￥_______）。

甲方应于每月_______日前以货币形式支付乙方工资。

第五条社会保险和福利

甲方应依法为乙方缴纳社会保险费，包括养老、医疗、失业、工伤和生育保险。

乙方在试用期间享有与正式员工相同的福利待遇。

第六条劳动保护和工作条件

甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品。

甲方应告知乙方其岗位可能存在的职业危害及防护措施。

第七条劳动纪律和规章制度

乙方应遵守甲方依法制定的劳动纪律和工作规章制度。

乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方有权依法依规进行处理。

第八条试用期考核

甲方将根据乙方的工作表现、业务能力、职业操守等进行考核。

考核不合格的，甲方有权解除劳动合同。

第九条劳动合同的变更

劳动合同的变更应经甲乙双方协商一致，并以书面形式确认。

第十条劳动合同的解除

甲乙双方均可依法解除劳动合同，具体条件和程序按照国家有关法律规定执行。

第十一条违约责任

甲乙任何一方违反劳动合同约定，应承担相应的违约责任。

第十二条争议解决

因履行本合同发生的争议，甲乙双方应先协商解决；协商不成的，可以依法申请仲裁或提起诉讼。

第十三条其他约定

本合同未尽事宜，甲乙双方可另行协商确定。

本合同的附件是本合同不可分割的一部分，与本合同具有同等法律效力。

第十四条合同生效

本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）：_______

法定代表人或授权代表签字：_______

日期：_______

乙方（签字）：_______

身份证号码：_______

日期：_______

（正文结束）

第十五条保密协议

乙方应对在甲方工作期间知悉的商业秘密负保密责任，未经甲方书面同意，不得泄露或用于其他任何商业用途。

第十六条培训与发展

甲方应根据乙方的岗位需求和个人发展，提供必要的职业培训和学习机会。

第十七条知识产权

乙方在甲方工作期间创造的与工作相关的知识产权，包括但不限于发明、实用新型、外观设计、著作权等，归甲方所有。

第十八条合同续签

试用期满，经甲方考核合格，双方可协商续签合同事宜。如双方均有意愿续签，应提前_______天签订新的劳动合同。

第十九条合同的转让

未经甲方书面同意，乙方不得将本合同项下的权利和义务转让给第三方。

第二十条通知和送达

合同中任何通知或通讯应以书面形式进行，并可通过邮寄、电子邮件、传真等方式送达至对方在本合同中列明的地址。

第二十一条不可抗力

任何一方因不可抗力不能履行或完全履行合同义务时，应及时通知对方，并在合理期限内提供证明，免除或部分免除责任。

第二十二条附件

附件一：岗位工作职责描述。

附件二：劳动纪律和规章制度。

附件三：职业培训计划。

第二十三条违约行为及认定

乙方违反合同约定，如未经批准擅自离职，或甲方无正当理由解除劳动合同，均视为违约。

第二十四条法律名词及解释

劳动合同：指用人单位与员工之间明确双方权利义务的法律文件。

商业秘密：指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益，具有实用性，并经甲方采取保密措施的技术信息和经营信息。

第二十五条执行中遇到的问题及解决办法

双方在合同执行过程中遇到的问题，应首先通过友好协商解决。如协商无效，可依法申请仲裁或提起诉讼。

第二十六条所有应用场景

本合同适用于全日制用工、非全日制用工、劳务派遣等各类劳动用工形式。

附件一：岗位工作职责描述

详细说明乙方在甲方的岗位职责、工作目标和工作要求。

附件二：劳动纪律和规章制度

列出甲方制定的劳动纪律和工作