开放式劳动合同6篇.docx

开放式劳动合同6篇

篇1

甲方（用人单位）：____________________

地址：____________________________________

联系方式：____________________

乙方（员工）：____________________

住址：____________________________________

联系方式：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实、信用的基础上，就乙方在甲方工作事宜达成如下协议：

一、劳动合同期限

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。其中试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容和工作地点

1.甲方安排乙方从事的工作内容为：____________________________________。

2.乙方的工作地点为：____________________________________。

3.乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作任务，达到规定的质量标准。

三、工作时间和休息休假

1.甲方根据乙方工作岗位的特点，实行以下工作时间制度：标准工时制度/综合计算工时制度/不定时工作制。

2.乙方享有法定节假日、年度带薪休假等休息休假的权利。具体请假制度按照甲方规定执行。

四、劳动报酬

1.甲方按月支付乙方工资，具体工资数额根据乙方岗位、职务、技能和绩效等因素确定。

2.甲方应按照法律规定向乙方支付加班工资、奖金、津贴和补贴等福利待遇。

3.甲方应按时足额支付乙方工资，不得拖欠或克扣。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

2.甲方对可能产生职业危害的岗位，应当向乙方履行告知义务，并采取必要的防护措施。

3.乙方有权拒绝执行甲方违法违规的指挥和安排，对危害乙方安全健康的情形，有权要求整改或提出批评、检举和控告。

六、保险福利

1.甲乙双方应按照国家和地方的规定参加社会保险，缴纳社会保险费。

2.乙方患病或非因工负伤，依法享有医疗期和病假待遇。

3.甲方根据乙方的工作表现和业绩，给予相应的奖励和福利待遇。

七、劳动纪律和规章制度

1.甲乙双方应遵守国家的法律、法规和甲方的规章制度。

2.乙方应遵守甲方的劳动纪律和职业道德，保守甲方的商业秘密和知识产权。

3.乙方违反劳动纪律或规章制度，甲方可根据法律法规和规章制度进行处理。

八、劳动合同的变更、解除和终止

1.甲乙双方经协商一致，可以变更劳动合同。

2.甲乙双方解除劳动合同，应按照法律规定提前通知对方。

3.劳动合同终止的情形，按照法律规定执行。

九、争议解决

甲乙双方发生劳动争议，应首先通过协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十、其他约定事项

________________________________________________________________________\n________________________________________________________________________\n（此处可添加其他需要在合同中约定的内容）十一、附则\n\n本合同未尽事宜，按照相关法律法规和政策执行。\n\n本合同一式两份，甲乙双方各执一份。\n\n本合同自双方签字或盖章之日起生效。\n\n甲方（签字/盖章）：____________________\n\n乙方（签字）：____________________\n\n日期：____________________\n\n以上是一份关于开放式劳动合同的合同协议，旨在明确甲乙双方的权利和义务，保护双方的合法权益。在实际使用中，请根据具体情况进行修改和完善。

篇2

甲方（用人单位）：____________________

地址：____________________________________

联系方式：____________________

乙方（员工）：____________________

住址：________________________________