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?合同编号：__________

甲方（用人单位）：【全称】

地址：【详细地址】

法定代表人：【姓名】

联系电话：【电话号码】

乙方（劳动者）：【全称】

身份证号码：【身份证号码】

住址：【详细地址】

联系电话：【电话号码】

鉴于甲乙双方于【签订日期】签订的《劳动合同》（编号：【原合同编号】），现经甲乙双方友好协商，就原劳动合同的部分条款进行变更，达成如下协议：

一、原劳动合同第一条（劳动合同期限）变更为：

【新劳动合同期限，如无固定期限则注明“无固定期限”】

二、原劳动合同第二条（工作内容）变更为：

【新工作内容】

三、原劳动合同第三条（工作地点）变更为：

【新工作地点】

四、原劳动合同第四条（工作时间）变更为：

【新工作时间】

五、原劳动合同第五条（劳动报酬）变更为：

【新劳动报酬，如有变化需注明】

六、原劳动合同第六条（福利待遇）变更为：

【新福利待遇，如有变化需注明】

七、原劳动合同第七条（保密协议）变更为：

【新保密协议内容，如有变化需注明】

八、原劳动合同第八条（解除和终止条件）变更为：

【新解除和终止条件】

九、原劳动合同第九条（争议解决方式）变更为：

【新争议解决方式】

十、其他条款不变。

甲乙双方应按照变更后的劳动合同约定履行各自的权利和义务。本变更协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

甲方（用人单位）：

【盖章】

乙方（劳动者）：

【签字】

签订日期：【签订日期】

注意事项：

1.合同双方应确保提供的信息真实准确，包括但不限于合同方名称、地址、联系方式等。

2.合同编号应唯一且清晰标识，以便于合同的管理和跟踪。

3.合同变更应由双方共同协商一致，并采取书面形式，确保变更内容明确、具体。

4.变更协议应由双方签字或盖章后生效，双方应妥善保管各自的合同副本。

5.合同双方应遵守国家相关法律法规，确保合同内容的合法性。

6.在签订合同前，双方应对合同内容进行充分理解，如有需要，可寻求专业法律人士的帮助。

7.合同双方应确保合同的保密性，不得擅自泄露合同内容给第三方。

8.合同双方在履行合同过程中发生争议时，应通过友好协商解决，协商不成的，可依法向合同约定的争议解决机构申请解决。

解决办法：

1.对于提供的信息不准确或不真实的情况，合同双方应及时沟通更正，并重新签订合同。

2.若合同编号不唯一或标识不清晰，合同双方应重新确定合同编号，并在合同中注明。

3.合同变更内容不明确或存在争议时，双方可寻求专业法律人士协助明确变更内容。

4.若合同双方在签订合对合同内容理解有误，应及时向对方说明情况，并寻求专业法律人士的帮助。

5.若合同内容违反国家相关法律法规，合同双方应立即停止履行合同，并重新协商合同内容。

6.若合同双方在履行合同过程中发生争议，应通过友好协商解决，协商不成的，可依法向合同约定的争议解决机构申请解决。

法律名词及名词解释：

1.劳动合同：用人单位与劳动者确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。

2.用人单位：依法成立，具有用人权利能力和义务能力的组织。

3.劳动者：提供劳动力，与用人单位建立劳动关系的个人。

4.劳动合同期限：劳动合同的有效期限，分为固定期限、无固定期限和以完成一定工作任务为期限。

5.工作内容：劳动者在用人单位从事的具体工作。

6.工作地点：劳动者从事工作的地点。

7.工作时间：劳动者按照合同约定工作的时间。

8.劳动报酬：劳动者按照合同约定获得的报酬。

9.福利待遇：用人单位按照合同约定给予劳动者的福利。

10.保密协议：双方约定对合同内容、商业秘密等予以保密的协议。

11.解除和终止条件：合同双方按照合同约定或法律法规规定，终止劳动合同的条件。

12.争议解决方式：合同双方在发生争议时，采取的解决争议的方式，如友好协商、调解、仲裁或诉讼等。

应用场合：

1.用人单位与劳动者在劳动合同期限内，因工作内容、工作地点、工作时间、劳动报酬、福利待遇等发生变更时。

2.用人单位与劳动者在劳动合同期限内，因保密协议、解除和终止条件等发生变更时。

3.用人单位与劳动者在劳动合同期限内，涉及其他合同条款的变更时。

补充条款：

1.合同双方在履行合同过程中，应遵守国家相关法律法规，确保合同的合法性。

2.合同双方应确保合同内容的真实、准确、完整，不得有欺诈、误导等行为。

3.合同双方应尊重对方合法权益，不得擅自变更、解除或终止合同。

4.合同双方应妥善保管合同及相关文件，确保信息安全。

5.合同双方在发生争议时，应通过友好协商解决，协商不成的，可依法向合同约定的争议解决机构申请解决。

6.合同双方应按照约定履行各自的权利和义务，不得违反合同规定。

附件列表：

1.劳动合同原条款

2.劳动合同变更协议

3.