劳动合同解除协议范本样本5篇.docx

劳动合同解除协议范本样本5篇

篇1

甲方（用人单位）：__________________________

乙方（员工）：__________________________

鉴于双方于__________年______月______日签订了一份劳动合同，现因以下原因，经双方协商一致，同意解除劳动合同关系。为明确双方权益，特签订本协议。

一、协议背景及目的

考虑到双方因个人发展规划、公司业务发展等因素，经友好协商，同意提前终止原劳动合同。为明确解除劳动关系后的相关事宜，特签订本协议。

二、解除劳动合同的日期

双方同意，自本协议签署之日起，原劳动合同正式解除。

三、双方权利和义务

1.甲方应按照法律、法规的规定，为乙方办理离职手续，包括但不限于工资结算、社会保险关系转移等。

2.乙方应配合甲方办理离职手续，包括但不限于工作交接、物品归还等。

3.双方应共同遵守保密义务，不得泄露与对方有关的商业秘密及其他机密信息。

4.乙方离职后，不得损害甲方的声誉或利益，不得散布对甲方不利的言论。

四、经济补偿

1.甲方按照法律、法规及公司内部规定向乙方支付经济补偿金。

2.双方同意，本协议的签订并不构成甲方对乙方的任何法律追索权。乙方不得因解除劳动关系而向甲方提出任何经济赔偿要求。

五、劳动争议解决

本协议签订后，双方应共同遵守。如因本协议履行过程中发生争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。

六、其他事项

1.本协议自双方签字（盖章）之日起生效。本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本协议未尽事宜，由双方协商解决。如有与国家法律、法规相抵触的条款，以国家法律、法规为准。

3.本协议的修改和补充，必须经双方协商一致，并书面确认。

4.本协议的解释权归甲方所有。如有任何疑问，双方可共同向甲方所在地的劳动部门咨询。

甲方（用人单位）：__________________________（盖章）

法定代表人或授权代表（签字）：__________________________

日期：___________年______月______日

乙方（员工）：__________________________（签字）

日期：___________年______月______日

篇2

甲方（用人单位）：___________________________

乙方（员工）：___________________________

鉴于双方于_______年____月___日签订了一份劳动合同，现因以下原因，经双方协商一致，同意解除劳动合同关系：

一、协议背景

双方充分理解并认同本协议所述的事实和原因，基于互信与公平的原则，共同决定解除原有的劳动合同关系。

二、解除条款

1.双方同意自本协议签署之日起，正式解除原有的劳动合同关系。

2.乙方应完成以下事项后，劳动合同方可解除：

（1）工作交接：乙方应将所有工作资料、物品等移交给甲方指定人员，并完成工作交接手续。

（2）财务结算：乙方应完成与甲方所有的财务结算，包括但不限于工资、奖金、津贴、报销等。

（3）保密义务：乙方应遵守甲方的保密规定，不得泄露甲方商业秘密及其他机密信息。

三、双方权益保护

1.甲方应按照相关法律法规及劳动合同约定支付乙方应得的工资、经济补偿等。

2.乙方在解除劳动合同后，不得损害甲方的声誉或利益，不得散布对甲方不利的言论。

3.乙方在离职后仍需遵守甲方的保密义务，如有违反，应承担相应的法律责任。

四、违约责任

1.若甲方违反本协议约定，未支付乙方应得的工资、经济补偿等，乙方有权要求甲方支付并承担相应的违约责任。

2.若乙方违反本协议约定，泄露甲方商业秘密或其他机密信息，甲方有权追究乙方的法律责任。

五、争议解决

1.本协议的履行过程中如发生争议，双方应首先协商解决。

2.协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁结果不服的，可依法向人民法院提起诉讼。

六、其他条款

1.本协议自双方签字（盖章）之日起生效。

2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

3.本协议未尽事宜，双方可另行协商补充。

4.本协议的修改和补充，应以书面形式进行，并经双方签字（盖章）后生效。

甲方（用人单位）：____