本科毕业生实习就业协议(2024版)版.docx

本科毕业生实习就业协议(2024版)版A版

本合同目录一览

1.实习就业协议的定义与范围

1.1定义

1.2范围

2.双方主体

2.1实习生

2.2企业

3.实习期限与内容

3.1实习期限

3.2实习内容

4.实习生的权利与义务

4.1实习生的权利

4.2实习生的义务

5.企业的权利与义务

5.1企业的权利

5.2企业的义务

6.实习待遇

6.1工资待遇

6.2福利保障

7.合同的解除与终止

7.1解除条件

7.2终止条件

8.违约责任

8.1实习生违约

8.2企业违约

9.争议解决

9.1协商解决

9.2调解解决

9.3法律途径

10.保密条款

10.1保密内容

10.2保密期限

11.知识产权

11.1知识产权归属

11.2使用权

12.不可抗力

12.1不可抗力的定义

12.2不可抗力的处理

13.合同的生效、变更与终止

13.1生效条件

13.2变更条件

13.3终止条件

14.其他约定

14.1双方约定的其他事项

14.2附件

第一部分：合同如下：

1.实习就业协议的定义与范围

1.1定义

实习生与实习企业，经双方平等协商，达成的关于实习生在企业进行实习，并可能涉及就业的协议，称为实习就业协议。

1.2范围

本协议适用于企业在运营过程中，对实习生进行技能培训和工作历练的需求，同时也适用于实习生寻求实习机会，以及可能转化为正式员工的就业需求。

2.双方主体

2.1实习生

实习生是指在大学本科阶段，已经完成全部课程，并取得毕业资格，但在毕业之后一年内，尚未取得正式就业岗位的大学生。

2.2企业

企业是指在国内依法设立，具有独立法人资格，进行经营活动的各类企业。

3.实习期限与内容

3.1实习期限

实习期限为三个月，自实习生到企业报道之日起计算。

3.2实习内容

实习生在企业实习期间，主要从事与所学专业相关的工作，包括岗位实践、项目参与、技能培训等，以提升实习生的实际工作能力和就业竞争力。

4.实习生的权利与义务

4.1实习生的权利

实习生享有按期获得实习报酬、获得与专业相关的实习机会、参加企业组织的培训和活动等权利。

4.2实习生的义务

实习生应遵守企业的规章制度，按时完成实习任务，保护企业的商业秘密，以及合同约定的其他义务。

5.企业的权利与义务

5.1企业的权利

企业有权对实习生进行岗位安排、工作指导、绩效评估，以及在合同约定的范围内，调整实习生的工作内容。

5.2企业的义务

企业应提供实习岗位，按时足额支付实习报酬，为实习生提供必要的工作条件和培训，以及保护实习生的合法权益。

6.实习待遇

6.1工资待遇

实习生的实习报酬，按照企业所在地区、实习生所学专业、实习岗位等因素，参照企业同等岗位的报酬标准确定。

6.2福利保障

实习生在实习期间，企业应为其购买必要的意外伤害保险，保障实习生的生命安全和身体健康。

8.合同的解除与终止

8.1解除条件

有下列情形之一的，双方可以解除本协议：

1）实习生提出解除协议，并提前一个月通知企业的；

2）企业因生产经营需要，提前一个月通知实习生解除协议的；

3）双方协商一致解除协议的。

8.2终止条件

有下列情形之一的，本协议终止：

1）实习期满，实习生未提出延长实习的；

2）实习生取得其他就业岗位，并与之签订正式劳动合同的；

3）企业因生产经营需要，终止实习项目的；

4）双方约定的其他终止情形。

9.违约责任

9.1实习生违约

实习生违反本协议的，应承担违约责任，赔偿企业因此造成的损失。

9.2企业违约

企业违反本协议的，应承担违约责任，赔偿实习生因此造成的损失。

10.争议解决

10.1协商解决

双方应通过友好协商，解决协议履行过程中的争议。

10.2调解解决

协商不成的，可以向企业所在地的劳动争议调解委员会申请调解。

10.3法律途径

调解不成的，任何一方均有权向企业所在地的人民法院提起诉讼。

11.保密条款

11.1保密内容

实习生应对企业在实习期间提供的工作资料、技术秘密、商业秘密等予以保密。

11.2保密期限

保密期限自本协议解除或终止之日起计算，为期两年。

12.知识产权

12.1知识产权归属

实习生在实习期间创作的成果，属于企业所有的，企业享有知识产权。

12.2使用权

实习生在实习期间，享有其个人创作的成果的使用权，但不得侵犯企业的知识产权。

13.合同的生效、变更与终止

13.1生效条件

本协议自双方签字或盖章之日起生效。

13.2变更条件

协议变更应由双方协商一致，并以书面形式签订。

13.3终止条件

本协议在约定的解除或终止条件满足时终止。

14.其他约定