公共设施安全生产管理考核制度.docxVIP

公共设施安全生产管理考核制度

第一章总则

为加强公共设施的安全生产管理，保障公共设施的正常运转及使用安全，依据国家相关法律法规和行业标准，特制定本考核制度。公共设施的安全生产管理涉及设施的设计、建设、运营及维护等多个环节，科学合理的管理考核能够有效减少安全隐患，提升服务质量。

第二章适用范围

本制度适用于本单位所有公共设施，包括但不限于道路、桥梁、公共交通系统、供水供电设施、公共卫生设施等。所有参与公共设施管理的部门和人员均需遵循本制度，确保安全生产管理的全覆盖。

第三章考核目标

考核制度的主要目标为：

1.提高公共设施安全生产管理的标准化、制度化水平。

2.明确各部门在安全生产管理中的责任与义务。

3.建立健全安全生产管理的监督与考核机制。

4.通过定期考核，发现问题、及时整改，持续改进安全管理水平。

第四章管理规范

为实现考核目标，需遵循以下管理规范：

1.各部门应制定具体的安全生产管理计划，明确工作目标和实施措施。

2.安全隐患排查应定期进行，确保问题及时发现、及时处理。

3.应建立安全生产档案，记录各项安全管理活动及整改情况。

4.设立安全生产责任制，明确各级管理人员的安全管理职责，确保责任到位。

第五章考核内容

考核内容包括但不限于以下方面：

1.安全管理制度的执行情况。

2.安全隐患排查和整改的落实情况。

3.安全生产培训的开展情况及培训效果。

4.安全事故的处理及报告情况。

5.安全生产档案的完整性及规范性。

第六章考核流程

考核流程如下：

1.各部门根据考核内容制定自查报告，并提交至安全管理部门。

2.安全管理部门组织考核小组对自查报告进行审核，并开展现场考核。

3.考核小组根据考核内容进行评分，形成考核结果报告。

4.考核结果应在单位内部公示，接受员工监督。

5.对于考核不合格的部门，需在规定时间内制定整改方案并落实。

第七章监督机制

为确保考核制度的有效实施，需建立如下监督机制：

1.安全管理部门负责对考核制度的实施情况进行监督，定期向管理层汇报。

2.各部门设立安全生产监督员，负责日常的安全生产管理监督工作。

3.鼓励员工对安全隐患和违规行为进行举报，设立举报热线并保护举报人合法权益。

4.定期组织安全生产检查和评审活动，查找管理中的不足并提出改进建议。

第八章奖惩措施

为激励各部门积极落实安全生产管理，需制定相应的奖惩措施：

1.对于在安全生产考核中表现优异的部门，给予通报表彰及物质奖励。

2.对于考核不合格的部门，责令限期整改，并视情节轻重给予经济处罚或其他惩戒措施。

3.对于因安全管理不到位导致事故发生的责任人，依照相关规定追究责任。

第九章附则

本制度由安全管理部门负责解释，自发布之日起实施。各部门应根据本制度的要求，结合自身实际情况，制定相应的实施细则，确保制度落到实处。

第十章未来修订

本制度需根据实际情况和相关法律法规的变化进行定期修订。修订建议应由各部门提出，经安全管理部门审核后，报管理层批准实施。修订后的制度应及时向全体员工进行培训和宣贯，确保各项内容的有效执行。

通过本考核制度的实施，力求在公共设施的安全生产管理中形成良好的工作氛围，提升全员的安全意识，确保公共设施的安全、稳定运转，为广大人民群众提供一个安全、舒适的公共环境。