《DX集团人力资源管理模式研究》.docx

下载文档

0
0
约9.13千字
约 18页
2024-11-28 发布于北京
举报
版权申诉
保障服务

《DX集团人力资源管理模式研究》.docx

1、本文档共18页，其中可免费阅读6页，需付费70金币后方可阅读剩余内容。
2、本文档内容版权归属内容提供方，所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议，可选择认领，认领后既往收益都归您。
3、本文档由用户上传，本站不保证质量和数量令人满意，可能有诸多瑕疵，付费之前，请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形，可联系本站下载客服投诉处理。
4、文档侵权举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。

《DX集团人力资源管理模式研究》

一、引言

随着经济全球化的不断深入，企业间的竞争日益加剧，人力资源作为企业最宝贵的资源之一，其管理模式的优化对于企业的生存和发展具有至关重要的作用。DX集团作为国内领先的综合性企业，其人力资源管理模式的研究对于提升企业核心竞争力、实现可持续发展具有重要意义。本文将对DX集团的人力资源管理模式进行深入研究，以期为其他企业提供借鉴。

二、DX集团人力资源管理的现状

DX集团在人力资源管理方面具有较为完善的体系，主要包括招聘与选拔、培训与开发、绩效管理、薪酬福利、员工关系等方面。在招聘与选拔方面，DX集团注重人才的全面素质，采用多种渠道进行人才引进，确保人才的多元化