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“如何做好新形势下基层队伍思想政治教育及党组织建设工作”专题研讨发言材料

昌吉支队芦鑫

当前基层队伍思想政治教育及党组织建设工作存在的问题和困难

一是消防救援人员思想波动大。消防救援队伍改革以来，消防救援人员的思想经历了多次波动，在“三定方案”提出之后，大部分消防救援人员的思想变得日趋稳定，但是在实际工作中，相关部门没有解决好消防人员工作和自身家庭环境的协调关系，导致消防救援人员和自己的亲人缺乏交流，感情疏离，不利于家庭关系的和谐，由此在具体的工作中也会因为思想上的担忧而影响工作质量。

二是应急救援任务压力加大。消防改制之后，消防救援队伍的职能任务不断拓展，在“全灾种、大应急”背景下，在原有防火灭火和以抢救人员生命为主的应急救援任务基础上，台风、地震等自然灾害和交通、危化品等事故救援，都成为国家综合性消防救援队伍的主责主业，无形中使消防救援队伍应急救援任务变得更加繁重。

三是党团组织不健全。改革转制以来，基层党组织的体系结构、类型设置、职能定位等发生深刻变化，混编站、专职队党组织不健全、功能弱化，机关和大队部党组织虚化空转，临时任务中党组织响应不规范等问题更加凸显。尤其是随着职能任务的拓展，作为国家综合性消防救援队伍的重要补充力量，政府专职队伍越来越壮大，在部分地区已经超过国家队指战员数量，但是由于缺乏政策依据，组织设置、隶属关系和党员发展等方面存在诸多问题，团组织、工会等基层组织也大都不健全，不同程度弱化了党对专职队伍的全面领导。

二、针对以上问题，昌吉支队的主要做法

一是转变传统理念。应重视政治思想教育，并充分认识到其影响。不断加强相关理论的学习管理实践，构建有效的教育模式。正确定位政治思想教育的工作地位，摒弃传统盲目随访造成的不良意识。

二是建立健全的思想政治教育工作管理机制。消防队员应该坚持集体利益的概念，自己的利益应该放在次要地位。将消防人员的个人利益与思想教育努力联系起来，以优化相应的管理机制。最后，应确立基层消防人员思想政治教育的工作理念。这不仅关系到课堂教育，而且关系到将思想政治的基本概念纳入日常工作。在传统思想政治教育观念转变过程中，应立足于时代规范，丰富教育内容。对于不同的基层队伍，科学合理地组织思想教育。

三是创新工作方式。结合基层消防救援人员的年龄，寻找适合其心理需要的思想政治教育模式。一方面，心理建设人员经常被邀请到基层应急站向战斗人员传授思想。定期为政策制定者举办网上教育会议，利用投影装置改变传统的教育工作模式。另一方面，适当增加消防救援人员与其家属见面或休息的机会。在实践中，有必要在教育模式上进行创新，给予基层消防救援人员更多的空闲时间，努力改善内部紧张局势。

下一步工作考虑、意见建议

一是压实党建责任，解决“谁来抓”的问题。落实党建责任是习近平总书记全面从严治党思想的重要内容和基本要求。要强化党委主体责任、书记第一责任和班子成员“一岗双责”，明晰支队、大队、消防站三级党建责任，构建主体明晰、任务明确、有机衔接的责任体系，逐步形成三级党组织以上率下、带头示范、层层落实的生动局面。一是支队党委层面要充分发挥“一线指挥部”作用。

二是大队党委、机关党委层面要发挥“龙头”作用。切实负起大抓支部的直接责任，以“四强”党组织争创为载体，以“三帮”（帮建党支部、帮带干部、帮抓骨干）活动为重点，采取机关业务条线联系帮扶、优秀党务工作者对点帮带等形式，坚持一级做给一级看、一级带着一级干。

三是锻造坚强班子实践多次证明团队强，事业好，团队弱，事业差。各级党委统一领导下的领导责任分配制度应严格执行，应将团结视为团队的生命，团队的团结应由团队的团结领导。各级领导应该是拳头，争取最好的伙伴，大事谈原则，小事谈风格，工作谈支持，举旗定向，以上率下，有意识地宣讲政策，关心全局，勇敢地承担责任，既能履行职责，又能履行职责，建立一支强大的领导班子。投资于政治建设，提高领导干部的政治判断力、政治智慧和政治执行力，使他们的政治能力与职业责任相匹配，树立党委团队的威信，提高党委的公信力。