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项目部建筑工人实名制管理办法

一、总则

1.目的

为加强项目部建筑工人管理，规范劳动用工秩序，保障建筑工人合法权益，确保项目施工安全、有序进行，特制定本实名制管理办法。

2.适用范围

本办法适用于项目部范围内所有参与工程建设施工的建筑工人及劳务分包单位。

二、管理职责分工

1.项目部职责

负责制定和完善建筑工人实名制管理制度，并监督实施。

设立专门的实名制管理岗位，配备相应的管理人员，负责工人实名制信息的收集、录入、核对以及日常管理工作。

协调各参建单位，推进实名制管理工作的顺利开展，定期对各劳务分包单位实名制管理情况进行检查、考核。

建立与实名制管理相关的档案资料，妥善保存各类记录信息，以备查阅。

2.劳务分包单位职责

按照项目部要求，积极配合做好本单位所属建筑工人的实名制信息登记工作，确保信息真实、准确、完整。

负责向工人宣传讲解实名制管理的相关规定和要求，提高工人的认知度和配合度。

及时更新工人的动态信息，如人员增减、岗位变动等情况，并向项目部实名制管理岗位人员报备。

督促本单位建筑工人遵守项目部的各项管理规定，配合项目部做好考勤、工资发放等相关工作。

三、实名制信息登记内容

1.基本信息

包括建筑工人的姓名、性别、年龄、身份证号码、户籍所在地、联系方式等个人身份相关内容。

2.从业信息

工种（如木工、瓦工、钢筋工等）、技能等级（如有相应证书）、从业年限等反映工人