最新纪委推进“三化”建设小结 .pdfVIP

xx乡纪委推进“三化”建设

今年以来，xx乡纪委紧扣监督第一职责，强化日常监督，以补短板，强弱项，

稳中求进为目标，以“三学三比三提升”为抓手，以执纪审查为着力点，拓展和

巩固中央八项规定，助力脱贫攻坚、生态等为主的重点工作，以“三化”建设为

保障，持续推进纪检监察工作高质量发展。

一是抓好人员配备培养，促进干部队伍专业化。严把选人关。在给乡纪委配

备工作人员时，把政治坚定，敢于担当，廉洁奉公作为首要条件，并把学历高，

年龄轻又有一定工作经验作为重要条件。全乡纪委共配备1名纪委书记，4名纪

检委员，其中1名专职干部。抓好学习培训关。将干部自身能力提升作为能力建

设的重中之重，采取自学和集体学习相结合，积极外出参加省市县纪委组织的培

训，对纪检干部进行了全员培训。

二是抓好硬件配备水平，促进审查设施标准化。提升场所建设水平。乡纪委

现有标准化的办公室和谈话室各一间，每间面积20平方米左右，为谈话室新铺贴

了地砖，安装了灯具和窗帘，在乡党委大力支持下，按照县纪委要求给谈话室安

装了监控和录音录像设备，配备了谈话室专用桌椅。统一标准布设了办公室。按

照设施标准化的要求，对谈话室和乡纪检信访办公室进行了重新粉刷、布设，悬

挂了党旗和入党誓词，配备了办公桌椅、档案柜、专用的台式和移动式电脑和打

印机。

三是抓好程序执行，促进工作运行规范化。严格程序规范文书。在信访登记、

线索处置、立案审查等各个阶段、各个环节，严格按照规定报告、请示、审批，

对文书制作层层把关，办结的案卷及时装订成册，归档入柜，实行专人管理。细

化工作制度。近两年来，完善修订了《xx乡乡村干部管理办法》，进一步细化、

规范了干部行为，也明确了干部有所为有所不为的界限，对纪委的监督执纪也提

出了更高的要求。

今年以来，马坊镇纪委紧扣监督第一职责，强化日常监督，以补短板，强弱

项，稳中求进为目标，以“三学三比三提升”为抓手，以执纪审查为着力点，拓

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展和巩固中央八项规定，助力脱贫攻坚、生态环保等为主的重点工作，以“三化”

建设为保障，持续推进纪检监察工作高质量发展。

一是抓好人员配备培养，促进干部队伍专业化。严把选人关。在给镇纪委配

备工作人员时，把政治坚定，敢于担当，廉洁奉公作为首要条件，并把学历高，

年龄轻又有一定工作经验作为重要条。抓好学习培训关。将干部自身能力提升作

为能力建设的重中之重，采取自学和集体学习相结合，积极外出参加省市县纪委

组织的培训，对全体纪检干部进行了全员培训。

二是抓好硬件配备水平，促进审查设施标准化。提升场所建设水平。镇纪委

现有标准化的办公室和谈话室各一间，每间面积20平方米以上，为谈话室新铺贴

了地砖，安装了灯具和窗帘，县纪委也统一给谈话室安装了监控和录音录像设备，

配备了谈话室专用桌椅。统一标准布设了办公室。按照设施标准化的要求，对谈

话室和镇纪检信访办公室进行了重新粉刷、布设，悬挂了党旗和入党誓词，《信访

举报范围举报流程》、《线索处置流程图》等制度牌，配备了办公桌椅、档案柜、

专用的台式和移动式电脑和打印机。

三是抓好制度程序执行，促进工作运行规范化。严格程序规范文书。在信访

登记、线索处置、立案审查等各个阶段、各个环节，严格按照规定报告、请示、

审批，对文书制作层层把关，办结的案卷及时装订成册，归档入柜，实行专人管

理。细化工作制度。近两年来，完善修订了《马坊镇镇村干部管理办法》、《马坊

镇生态环境保护问责办法（试行）》《马坊镇新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工

作责任追究暂行办法》等制度，进一步细化、规范了干部行为，也明确了干部有

所为有所不为的界限，对纪委的监督执纪也提出了更高的要求。

为进一步夯实党风廉政建设工作基础，促进全面从严治党向纵深发展，确保

执纪审查工作的严肃性和规范性，洛河镇纪委通过多项举措推进“三化”建设。

一是加强建设纪检干部队伍专业化

认真落实省市县关于镇办纪委领导班子配备及镇办纪委书记、副书记专职专

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责的工作要求，全面配齐纪委书记、纪委副书记、纪委委员、纪检专干队伍，为

更好开展各项纪检监察工作打下坚实基础。为了打造一支整体素质高、业务能力

强的专业队伍，镇纪委同时通过每月定期开展纪检监察知识学习交流会，拓展纪

委办案人员的知识面。

二是不断完善纪律审查设施标准化

镇纪委持续规范建设办公场所，对纪委办