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?合同编号：__________
甲方（用人单位）：__________
地址：__________
法定代表人：__________
联系电话：__________
乙方（劳动者）：__________
身份证号码：__________
地址：__________
联系电话：__________
鉴于甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，甲方愿意录用乙方为劳动合同制员工，乙方愿意接受甲方的录用，甲乙双方经充分协商，就双方的权利、义务、待遇等事项达成如下协议：
一、合同期限
1.本劳动合同期限为固定期限，自____年__月__日起至____年__月__日止。
2.乙方试用期为____个月，自乙方正式入职之日起计算。
二、工作内容
1.乙方同意按照甲方的要求，担任____岗位的工作。
2.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排和管理。
三、劳动报酬
1.乙方的月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。
2.乙方试用期工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。
3.甲方应按月支付乙方工资，支付方式为____。
四、福利待遇
1.乙方享受国家规定的法定节假日、年假、病假等休假待遇。
2.乙方享受甲方提供的各项社会保险和福利待遇。
五、劳动纪律
1.乙方应遵守国家法律法规和甲方的各项规章制度。
2.乙方如违反甲方规章制度，甲方有权依据相关规定对乙方进行处罚。
六、保密条款
1.乙方同意在合同期间及合同终止后，保守甲方的商业秘密和技术秘密。
2.乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。
七、合同的解除和终止
1.在合同期内，甲乙双方均可提前解除合同，但需提前____天书面通知对方。
2.乙方如严重违反甲方规章制度或合同约定，甲方有权立即解除合同。
八、争议解决
1.双方在履行本合发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
九、其他约定
1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。
甲方（用人单位）：__________
乙方（劳动者）：__________
签订日期：____年__月__日
注意事项及解决办法：
1.合同双方应确保提供的信息真实准确，如发生信息不实导致合同履行出现问题，应承担相应责任。
解决办法：合同中应明确约定信息真实性的要求，并规定违约责任。
2.合同中的条款应明确双方的权利和义务，避免模糊不清的表述。
解决办法：详细列举双方的权利和义务，并对关键条款进行解释说明。
3.合同中的薪酬、福利等涉及金钱利益的条款应详细明确，避免产生误解。
解决办法：详细列出薪酬结构、福利项目，并附上相关法律法规或政策文件。
4.合同中的保密条款应明确保密内容和期限，以及违约责任。
解决办法：详细定义保密内容，规定明确的保密期限，并约定违约责任。
5.合同中的解除和终止条款应明确双方在解除或终止合的权利和义务。
解决办法：详细列出合同解除和终止的条件、程序以及双方应承担的责任。
6.合同双方应确保在签订合具有完全民事行为能力，避免因合同无效导致的纠纷。
解决办法：在合同中明确双方具有完全民事行为能力，如一方不具备，合同无效。
涉及的法律名词及名词解释：
1.用人单位：指依法成立，具有独立法人资格，招聘劳动者为其提供劳动报酬的企业、个体经济组织、机关、事业单位、社会团体等。
2.劳动者：指年满16周岁，具有劳动能力，为用人单位提供劳动力并取得劳动报酬的自然人。
3.劳动合同：是用人单位与劳动者确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。
4.试用期：指用人单位和劳动者在劳动合同期内，为相互了解对方是否适合工作岗位，约定的一段时间。
5.法定节假日：指国家法定的休息日，包括元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节等。
6.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者失业、疾病、伤残等社会风险，由用人单位和劳动者共同缴纳的一种社会保障制度。
7.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。
8.违约责任：指合同当事人违反合同义务所应承担的法律责任。
9.争议解决：指当合同双方在履行合同过程中产生纠纷时，通过协商、调解、仲裁或诉讼等途径解决争议的过程。
应用场合：
1.适用于各类企业、机关、事业单位、社会团体等用人单位与劳动者之间建立劳动关系的情况。
2.适用于短期、长期全职或兼职劳动合同的签订。
3.适用于各类技术和非技术岗位的劳动合同。
补充条款：
1.试用期条款：明确试用期的长度、试用期工资、试用期内的福利待遇等。
2.加班工资条款：规定加班工资的计算方式、标准和支付
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