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个人雇佣合同模板6篇
篇1
甲方(雇主):_________
乙方(雇员):_________
根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定,甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上,签订本雇佣合同,以明确双方的权利和义务。
一、合同期限
1.合同签订日期:_________年_________月_________日
2.合同生效日期:_________年_________月_________日
3.合同终止日期:_________年_________月_________日
二、工作内容和地点
1.乙方应在甲方指定的地点从事_________工作。
2.乙方的工作内容具体包括:_________。
三、工作时间和休息休假
1.乙方的工作时间按照甲方的规定执行,具体为:_________。
2.乙方享有以下休息休假的权利:_________。
四、劳动报酬
1.乙方的工资标准为:_________元/月。
2.乙方享有以下福利待遇:_________。
五、社会保险和劳动保护
1.甲方应为乙方缴纳社会保险费,具体为:_________。
2.乙方在劳动过程中应遵守以下安全卫生规定:_________。
六、保密义务
1.乙方在雇佣期间及雇佣关系终止后,应对所知悉的甲方商业秘密和技术秘密承担保密义务。
2.乙方不得将甲方商业秘密和技术秘密泄露给第三方,也不得用于个人谋取利益。
3.甲方应对乙方的保密工作给予支持和保障,如提供安全的办公环境和设备,加强信息安全措施等。
4.如乙方违反保密义务,应承担相应的法律责任,并赔偿甲方因此遭受的损失。
七、违约责任
1.甲乙任何一方违反本合同约定,应承担违约责任。具体承担方式如下:_________。
2.甲方如未按时支付劳动报酬或提供必要的工作条件,乙方有权要求甲方支付违约金或进行赔偿。具体承担方式如下:_________。
3.乙方如违反甲方规章制度或失职失责,给甲方造成损失的,应承担相应的赔偿责任。具体承担方式如下:_________。
4.如因不可抗力导致违约,双方应友好协商解决,并共同应对挑战。具体协商方式如下:_________。
八、争议解决和适用法律
1.甲乙双方在履行本合同过程中发生争议时,应首先通过友好协商解决;协商不成的,任何一方均可向甲方所在地劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的,任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。具体管辖法院为:_________。
2.本合同的订立、履行、变更和解除以及争议解决均适用中华人民共和国法律法规。如有其他特殊约定,应在合同中明确注明。
3.如因法律法规变更导致合同无法履行的,双方应友好协商解决;协商不成的,可解除本合同。具体协商方式如下:_________。
九、其他约定事项
1.甲方有权根据实际需要调整本合同条款,并应提前告知乙方调整后的内容;乙方同意按照调整后的内容履行本合同义务。具体调整后的内容为:_________。
2.双方如有其他未尽事宜或需要补充约定的,可协商后签订补充协议;补充协议与本合同具有同等法律效力。具体补充协议如下:_________。
篇2
甲方(雇主):XXXX,地址:XXXX,联系方式:XXXX。
乙方(雇员):XXXX,地址:XXXX,联系方式:XXXX。
根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定,甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上,订立本合同,共同遵守本合同所列条款。
一、合同期限
本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
二、工作内容和工作地点
1.乙方同意在甲方指定的工作地点从事XX工作,具体职责详见岗位说明书。
2.甲方根据经营需要,经与乙方协商一致,可以调整乙方的工作岗位和工作地点。
三、工作时间和休息休假
1.甲方安排乙方执行标准工时工作制,乙方每日工作时间不超过8小时,每周工作时间不超过40小时。具体工作时间由甲方根据经营需要安排。
2.甲方根据国家规定和乙方的工作岗位需要,为乙方提供必要的休息时间和设施。
3.乙方享受国家规定的法定节假日及婚丧假、产假等有薪假期。
四、劳动报酬
1.甲方按月以货币形式支付乙方工资,每月工资为人民币XX元。试用期工资为人民币XX元。
2.甲方根据国家的有关规定和乙方的实际工作表现,视情况调整乙方的工资。
3.乙方在试用期期间的工资为人民币XX元。试
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