企业复工感染控制风险评估计划.docx

企业复工感染控制风险评估计划

合同目录

第一章总则

1.1合同背景

1.2合同目的

1.3合同主体

1.4合同效力

第二章复工准备

2.1组织架构调整

2.2员工健康调查

2.3防疫物资准备

2.4工作环境改造

2.5防疫培训

第三章感染风险评估

3.1评估方法

3.2评估指标

3.3风险等级划分

3.4评估流程

3.5评估报告

第四章防控措施制定

4.1控制措施

4.2应急预案

4.3防控措施实施

4.4防控措施监督与检查

4.5防控措施调整

第五章员工管理

5.1员工健康管理

5.2员工行为规范

5.3员工个人防护

5.4员工就医指导

5.5员工心理健康关怀

第六章防疫物资管理

6.1物资采购

6.2物资储存

6.3物资分发

6.4物资使用及回收

6.5物资补给机制

第七章健康监测与报告

7.1监测指标

7.2监测方法

7.3监测频次

7.4健康报告

7.5异常情况处理

第八章疫情应对与处置

8.1疫情发现与报告

8.2疫情处置流程

8.3疫情排查

8.4疫情密切接触者管理

8.5疫情信息发布

第九章培训与宣传

9.1培训内容

9.2培训方式

9.3培训时间

9.4宣传渠道

9.5宣传效果评估

第十章监督检查与评估

10.1监督检查机构

10.2监督检查内容

10.3评估周期

10.4评估结果运用

10.5监督检查整改

第十一章合同的履行与变更

11.1合同履行

11.2合同变更

11.3合同解除

11.4合同争议解决

11.5合同终止

第十二章法律责任与争议解决

12.1法律责任

12.2争议解决方式

12.3违约责任

12.4侵权责任

12.5合同纠纷的诉讼管辖

第十三章保密条款

13.1保密内容

13.2保密义务

13.3保密期限

13.4保密泄露责任

13.5保密协议的解除

第十四章附则

14.1合同生效条件

14.2合同的修订

14.3合同的附件

14.4合同解除或终止后的权利义务处理

14.5合同争议解决补充规定

合同编号_________

第一章总则

1.1合同背景

为降低企业复工过程中感染新冠病毒的风险，保障员工生命安全和身体健康，确保企业正常生产经营，特制定本合同。

1.2合同目的

本合同旨在明确企业在复工过程中的感染控制风险评估计划，以及各方责任和义务，共同预防和控制疫情传播。

1.3合同主体

甲方：（企业名称）

乙方：（防疫专业机构或个人）

1.4合同效力

本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期至疫情结束或双方另行约定终止。

第二章复工准备

2.1组织架构调整

甲方应调整组织架构，设立疫情防控领导小组，明确各部门职责，落实防控措施。

2.2员工健康调查

甲方应对全体员工进行健康调查，了解员工健康状况、旅行史、接触史等信息，确保员工具备复工条件。

2.3防疫物资准备

甲方应根据实际需求，提前准备好口罩、消毒液、测温仪等防疫物资，保障员工防疫需求。

2.4工作环境改造

甲方应对工作环境进行改造，增加通风设备，定期消毒，设立隔离区，确保工作环境安全。

2.5防疫培训

甲方应对员工进行防疫知识培训，提高员工的防疫意识和自我保护能力。

第三章感染风险评估

3.1评估方法

乙方应采用科学的评估方法，对甲方复工过程中的感染风险进行评估，包括但不限于现场查看、问卷调查、数据分析等。

3.2评估指标

乙方应根据国家相关规定，确定感染风险评估的指标体系，包括人员密度、防疫措施落实、防疫设施设备等情况。

3.3风险等级划分

乙方应对评估结果进行风险等级划分，明确高风险区域、中风险区域和低风险区域。

3.4评估流程

乙方应按照规定的流程进行感染风险评估，确保评估结果的客观性和准确性。

3.5评估报告

乙方应向甲方提供详细的感染风险评估报告，包括评估结果、风险等级划分、防控建议等内容。

第四章防控措施制定

4.1控制措施

甲方应根据乙方提供的评估报告，制定相应的控制措施，包括人员管理、防疫设施设备配置、消毒频次等。

4.2应急预案

甲方应制定疫情防控应急预案，明确疫情发生时的应对措施和流程，确保迅速有效应对疫情。

4.3防控措施实施

甲方应组织实施防控措施，确保各项措施落实到位。

4.4防控措施监督与检查

甲方应加强对防控措施的监督与检查，确保防控措施的有效性。

4.5防控措施调整

甲方应根据疫情发展和防控效果，适时调整防控措施。

第五章员工管理

5.1员工健康管理

甲方应对员工进行健康管理，定期开展健康检查，督促员工遵守防疫规定。

5.2员工行为规范

甲方应制定员工行为规范，明确员工在复工过程中的防疫要求