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企业员工培训合同补充协议书

甲方：____________

身份证号：__________________

乙方：____________

身份证号：__________________

基于甲乙双方在员工培训合作中达成的共识，经过友好协商，特此制定本补充协议书，以明确双方在培训项目中的权利与责任，确保协议的合法性与可执行性。

1.协议目的

本补充协议旨在进一步明确甲乙双方在员工培训项目中的具体合作内容、时间安排、责任分配及保密条款等，保障双方的合法权益，提升员工培训的效果。

2.合作方式

甲方为实施员工培训项目提供必要的资金支持，乙方负责培训课程的开发和实施。甲方出资金额为____________万元，乙方提供课程及相关服务。

3.合作内容

本协议所涉及的培训项目为____________。培训内容包括但不限于：

专业技能培训

职业素养提升

团队建设与管理培训

培训课程的具体内容与安排应由双方共同商定，并形成书面文件作为本协议的附件。

4.合作期限

本协议自签署之日起生效，有效期为____________年。合作期满后，双方可协商决定是否续签或终止合作。

5.权利与责任

1)甲方权利与责任

有权对培训课程的内容、时间和地点提出合理要求。

负责提供培训所需的场地、设备及相关资源。

负责培训费用的及时支付。

2)乙方权利与责任

有权根据培训目标和需求，制定合理的培训方案。

负责培训课程的具体实施与效果评估。

应确保培训的专业性与有效性，及时调整课程内容以适应学员需求。

双方应在培训实施过程中保持沟通，定期评估培训效果，确保培训目标的达成。

6.保密条款

在培训过程中，甲乙双方均应对涉及的商业机密和技术信息承担保密责任。未经对方书面同意，任何一方不得向第三方泄露与培训相关的机密信息。违反保密条款的一方应承担相应的经济与法律责任。

7.收益分配

培训项目的收益分配按以下方式进行：

甲方在培训项目实施期间，享有培训收益的____________%，乙方享有____________%。

若因培训项目产生额外收益，双方应按上述比例进行分配。具体收益分配方案应在项目结束后进行清算，并形成书面报告。

8.合作保障措施

为确保培训项目的顺利实施，双方应采取以下保障措施：

任一方如因特殊原因需中止合作，需提前____________天通知另一方，双方应协商确定后续事宜。

若因不可抗力导致培训无法实施，双方应及时沟通，并共同协商解决方案。

9.违约责任

若任何一方违反本协议条款，需承担违约责任，赔偿对方因此遭受的损失。具体违约责任应根据损失情况由双方协商确定。

10.争议解决

因本协议引起的争议，双方应通过友好协商解决。如协商不成，可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

11.其他事项

本协议未尽事宜，双方可根据实际情况进行补充，补充条款与本协议具有同等法律效力。

12.合同签署

本协议一式两份，甲乙双方各持一份，具备同等法律效力。

补充条款

如有其他未尽事项，双方应共同协商后补充，补充条款与本协议具有同等法律效力。

甲方：__________________（签字）

乙方：__________________（签字）

日期：__________________

本补充协议书旨在确保双方在员工培训过程中的权利与责任清晰明确，实现互利共赢。希望双方在此基础上，加强合作，共同推动企业的发展与员工素质的提升。