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常用版公司聘用合同范本6篇

篇1

甲方（用人单位）：XXX公司

乙方（劳动者）：XXX

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。

一、合同期限

本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，为期XX年。试用期为XX个月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容和地点

1.乙方同意在甲方从事XXX工作，具体岗位和要求详见甲方岗位说明书。

2.乙方的工作地点为甲方公司所在地，如需调整，甲方应提前告知乙方。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每周XX小时工作制，每天工作不超过XX小时。具体上下班时间按甲方规定执行。

2.乙方享有法定节假日、婚假、产假等休假权利，具体按甲方规定执行。

四、劳动报酬

1.甲方按月向乙方支付劳动报酬，具体数额详见岗位说明书。

2.乙方在试用期的工资为正式工资的XX%。

3.甲方应在每月的XX号前向乙方支付上个月的工资。

五、社会保险和福利

1.甲方应按国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费。具体险种和比例按甲方规定执行。

2.乙方享有甲方规定的各项福利待遇，如年终奖、过节费等。

六、劳动保护和劳动纪律

1.甲方应提供符合安全卫生标准的劳动场所和劳动条件。

2.乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，不得擅自离岗、旷工等。

七、保密条款

1.乙方应对甲方的商业机密、技术资料等保密信息保密，不得泄露给第三方。

2.乙方在离职后，仍应继续履行保密义务，直至保密信息被公开或甲方同意解除保密义务。

八、违约责任

1.甲乙双方在履行合同过程中，如一方违约，应承担违约责任，并赔偿因此造成的损失。

2.乙方在试用期内不符合录用条件或违反甲方规定的，甲方有权解除劳动合同并不支付经济补偿金。

3.乙方在合同期内擅自离岗或旷工等违反劳动纪律的行为，甲方有权解除劳动合同并追究其法律责任。

九、其他约定事项

1.甲乙双方在履行合同过程中，如需变更合同内容，应协商一致并签订书面协议。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

3.本合同自双方签字或盖章之日起生效。未尽事宜，按照国家法律法规执行。如有争议，双方应协商解决；协商不成的，可依法向劳动争议调解委员会申请调解或向人民法院提起诉讼。

篇2

甲方（用人单位）：XXX公司

乙方（劳动者）：XXX

根据《中华人民共和国劳动法》及相关的劳动法律、法规，双方本着平等、自愿的原则，协商一致，签订本合同，确立劳动关系，共同遵守。

一、劳动合同期限

1.本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

2.试用期自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容和工作地点

1.甲方安排乙方从事的工作岗位为XXXX，工作地点为XXXX。

2.乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量并达到规定的质量标准。

三、工作时间和休息休假

1.甲方安排乙方执行的工作制度为XXXX工作制。

2.乙方在工作过程中如需休息或休假，应遵守甲方的相关规定。

四、劳动报酬

1.甲方应按月向乙方支付劳动报酬，具体数额根据乙方的岗位和职级确定。

2.乙方在试用期内的工资为XXXX元/月。

3.甲方应根据乙方的表现和业绩，对乙方进行奖励或惩罚。具体奖励或惩罚措施根据甲方的相关规定执行。

五、社会保险和福利

1.甲方应按国家和地方的相关规定为乙方缴纳社会保险费。具体险种和缴费比例根据甲方的相关规定执行。

2.乙方在甲方工作期间，应享受相应的福利待遇。具体福利待遇根据甲方的相关规定执行。

3.乙方在离职后，应按规定享受相应的社会保险待遇。具体待遇根据国家和地方的相关规定执行。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方应提供符合国家和地方规定的劳动保护条件和职业危害防护设备，对乙方进行必要的劳动保护教育，防止劳动过程中的伤亡事故，减少职业危害。

2.乙方在劳动过程中必须严格遵守劳动安全卫生规定和操作规程，有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。

七、劳动合同的变更、解除、终止和续订

1.甲乙双方协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由甲乙双方各执一份。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：