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劳动合同解除证明书(范本)6篇

第1篇示例：

劳动合同解除证明书

尊敬的有关部门/单位：

根据我单位劳动合同规定，经我单位研究决定，解除了与XXX员

工的劳动合同。该员工的工作表现不符合岗位要求，且存在严重违纪

现象，因此我单位决定与该员工解除劳动合同，特此出具本证明。

XX员工于XXXX年XX月XX日入职我单位，担任XX职务，从事

XX工作。其入职以来，工作表现始终不符合我单位规定要求，存在

XXX情况（具体列举）。尽管我单位多次进行规范教育和警告，但XX

员工并未能有所改善，情况仍然严重。

根据《劳动法》相关规定，我单位对XX员工的行为进行了评估，

认为其行为已构成严重违纪，严重影响了我单位的正常生产经营秩序。

经过多次协商和沟通，我单位和XX员工均同意解除劳动合同，双方均

无异议。

特此证明。

XX公司（单位）：

（公章）

日期：XXXX年XX月XX日

以上是关于劳动合同解除证明书的范本内容，仅供参考。在实际

应用时，请根据具体情况进行修改。希望能够帮助到您。

第2篇示例：

劳动合同解除证明书(范本)

尊敬的受聘方：

根据双方劳动合同约定，经过协商一致，自_____年____月____日起，

本公司与您所签订的劳动合同被解除。现对此作出解除证明如下：

一、解除原因：

根据劳动合同第_____条的规定，双方可因下列情况解除劳动合同，

包括但不限于：1.经双方协商一致。2.受聘方违反了劳动合同约定的

内容。3.其他双方认可的正当理由。

经过双方协商一致，本公司与您解除劳动合同系因业务调整，岗

位变动等公司战略调整的正当理由。

二、解除的时间：

劳动合同自_____年____月____日起，被解除。

三、双方权利义务：

1.受聘方应于本解除证明书签署之日起______日内办理离职手续，

交还公司的所有物品，并做好交接工作。

2.受聘方如因本公司工作需要，需在解除劳动合同后参加培训或

做好相关交接工作，应积极配合，如不配合将承担相应的法律责任。

3.公司保留对受聘方在公司工作期间的工作绩效进行评定的权利，

并根据业绩情况支付应有的工资报酬。

四、解除劳动合同后的处理：

离职工作人员如在离职后有收入、债务等涉及公司权益的事宜，

请及时告知公司，并承担相应的法律责任。公司将在受聘方提供的离

职清单中核对工作交接情况，视情况执行尾工资、结清工资、提供社

保、住房公积金等操作。公司将于离职日起______日内，向离职工作人

员按照市场价值发放相应的解除合同补偿金。

五、其他事宜：

工作人员于离职当日应在公司人事部门核对个人档案，并交接工

作，公司将在核对完成后安排相关工作流程。

特此证明。

证明单位：______公司

签字：_________日期：____年____月____日

以上内容属实

如有异议，请在签字前与公司人事部门联系。

第3篇示例：

劳动合同解除证明书

尊敬的领导：

根据员工（员工姓名）与本公司签订的劳动合同及公司相关规定，

经双方协商一致，我司决定解除与员工的劳动关系。现特发此证明书，

以明确解除劳动合同的相关事宜。

1.员工信息：

员工姓名：

员工身份证号码：

员工部门：

员工岗位：

入职日期：

解除劳动合同日期：

2.解除合同原因：

根据公司相关规定及员工实际表现，经双方协商一致，我司决定

解除与员工的劳动合同。解除合同原因包括但不限于个人原因、公司

业务调整等。

3.解除劳动合同条款：

根据双方协商达成的意见，员工与公司的劳动合同解除条款如

下：

a.公司将依法支付员工相应的工资和福利待遇；

b.公司将按照相关规定为员工办理离职手续；

c.员工应在收到本解除证明书后第7个工作日内离职；

d.公司保留对员工在公司任职期间的各项工作安排的解释权。

4.签收：

员工已收到本解除证明书，并确认同意劳动合同解除的相关条

款