转岗合同模板8篇.docx

转岗合同模板8篇

篇1

甲方（公司）：_________

乙方（员工）：_________

鉴于甲方需要调整乙方的岗位，以更好地发挥乙方的才能和优势，同时乙方也愿意在甲方公司内转岗发展，双方经过友好协商，达成如下协议：

一、转岗原因及目的

甲方调整乙方岗位的原因是因为乙方在原有岗位上表现优异，具备更强的能力和潜力，可以胜任更高层次的工作。此次转岗的目的在于更好地发挥乙方的才能和优势，为甲方公司的发展贡献力量。

二、转岗岗位及职责

1.转岗岗位：_________

2.岗位职责：_________

三、转岗期限

本次转岗期限为_____年，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。期满后，乙方应回到原岗位工作。

四、转岗待遇

1.工资待遇：乙方在转岗期间享受甲方的工资待遇，具体为：_________。

2.福利待遇：乙方在转岗期间享受甲方的福利待遇，具体包括：_________。

3.培训机会：甲方将为乙方提供必要的培训机会，帮助乙方更好地胜任新岗位的工作。

五、转岗条件及要求

1.乙方必须遵守甲方的规章制度，认真履行新岗位的职责。

2.乙方必须服从甲方的管理，积极配合甲方的工作安排。

3.乙方必须保守甲方的商业机密，不得泄露公司重要信息。

4.乙方必须按时完成甲方布置的任务，保证工作质量。

六、违约责任

1.甲方违反本合同规定，未按照合同约定支付乙方工资或提供福利待遇的，乙方有权要求甲方承担相应的法律责任。

2.乙方违反本合同规定，未按照合同约定履行岗位职责的，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任。

七、其他约定事项

1.本合同自双方签字或盖章之日起生效。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

3.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

甲方（公司）：_________（签字或盖章）

乙方（员工）：_________（签字或盖章）

日期：_____年_____月_____日

篇2

甲方（原公司）：__________

乙方（新公司）：__________

鉴于甲方在原公司的工作表现和乙方的需求，经双方友好协商，达成以下转岗协议，以资共同遵守。

一、合同双方的权利和义务

1.甲方在原公司的权利和义务

甲方在原公司享有合法的劳动权益，包括但不限于工资、福利、社会保险等待遇。甲方应当遵守原公司的规章制度，认真履行工作职责，并保证工作质量。

2.乙方在新公司的权利和义务

乙方在新公司享有合法的用工权益，包括但不限于用工需求、岗位安排、培训等待遇。乙方应当遵守新公司的规章制度，为甲方提供必要的工作条件和保障，确保甲方能够顺利开展工作。

二、转岗条件和程序

1.转岗条件

甲方需具备以下条件方可转岗：

（1）遵守原公司和乙方的规章制度，无违纪违规行为；

（2）具备新公司所需的工作技能和素质；

（3）通过新公司的面试和考核。

2.转岗程序

（1）甲方需提前向原公司提交转岗申请，并获得原公司的同意；

（2）甲方需参加新公司的面试和考核，并获得新公司的认可；

（3）双方协商一致后，签订本转岗合同。

三、合同期限和终止条件

1.合同期限

本合同期限为____年，自签订之日起计算。

2.终止条件

（1）双方协商一致，可以提前终止本合同；

（2）甲方在新公司工作期间存在严重违纪违规行为，乙方有权解除本合同；

（3）甲方在新公司工作期间存在不能胜任工作的情形，乙方有权解除本合同；

（4）其他符合法律法规规定的情形。

四、工资和福利待遇

1.工资待遇

甲方转岗后，乙方将根据新公司的薪资体系和市场行情，重新确定甲方的工资待遇，并签订相应的劳动合同。

2.福利待遇

乙方将根据新公司的规定和甲方的工作表现，为甲方提供相应的福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金、带薪休假等。

五、保密和竞业限制

1.保密义务

甲方在原公司和乙新公司工作期间接触到的商业秘密、技术秘密、客户信息等重要信息，应当严格保密，不得泄露或向外界传播。

2.竞业限制

甲方在转岗后的一定年限内，不得在与乙方有竞争关系的其他公司从事相同或类似的工作。具体竞业限制期限和范围，将根据乙方的规定和甲方的实际情况确定，并签订相应的竞业限制协议。

六、违约责任和争议解决

1.违约责任