企业员工试用期合同6篇.docx

企业员工试用期合同6篇

篇1

甲方（公司）：_________

乙方（员工）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方试用期的相关事宜达成如下协议：

一、试用期期限

1.试用期自_____年_____月_____日起，至_____年_____月_____日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方在试用期内的工作内容：_________。

2.乙方的工作地点：_________。

三、工作时间和休息休假

1.乙方在试用期内实行标准工时制，每日工作不超过8小时，每周工作不超过40小时。

2.乙方在试用期内享有法定节假日、婚假、产假等休假权利。具体休假事宜按照甲方规定执行。

四、劳动报酬

1.乙方在试用期的工资为_____元/月。试用期满后，根据乙方的工作表现和能力，甲方有权决定是否调整乙方的工资。

2.乙方在试用期内享有与甲方正式职工相同的福利待遇，包括社会保险、住房公积金等。

五、社会保险和福利

1.甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费。具体险种包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.乙方在试用期内享有甲方正式职工相同的福利待遇，包括年终奖、过节费、生日蛋糕等。

六、保密义务和竞业限制

1.乙方在试用期内应当保守甲方的商业秘密，不得泄露甲方的重要信息和客户资料。

2.乙方在试用期内不得从事与甲方业务相竞争的工作。试用期满后，如果双方继续签订正式劳动合同，则乙方应当继续履行竞业限制义务。

七、违约责任

1.甲乙双方在试用期内应当严格遵守本合同约定的义务。如果一方违反合同约定，应当承担违约责任。具体违约责任按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规执行。

2.乙方在试用期内如果违反保密义务或竞业限制义务，甲方有权解除劳动合同，并要求乙方承担相应的法律责任。

八、其他约定

1.甲乙双方在试用期内可以协商变更或解除本合同。如需变更或解除合同，应当提前通知对方，并按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规执行。

2.本合同自双方签字或盖章之日起生效。合同一式两份，甲乙双方各执一份。具有同等法律效力。

甲方（签字/盖章）：_________

日期：_____年_____月_____日

乙方（签字/盖章）：_________

日期：_____年_____月_____日

篇2

甲方（公司）：

地址：

联系方式：

乙方（员工）：

姓名：

性别：

出生日期：

籍贯：

学历：

专业：

联系方式：

鉴于甲方需要招聘新员工，乙方愿意在甲方试用，双方经协商一致，达成如下协议：

一、试用期及工资待遇

1.试用期：自合同签订之日起，试用期为三个月。在试用期内，乙方需遵守甲方的规章制度，履行岗位职责，并接受甲方的考核。

2.工资待遇：乙方在试用期的工资待遇为税前______元/月，试用期满后，根据乙方的工作表现及岗位性质，甲方将给予相应的工资待遇调整。

二、岗位职责及工作要求

1.乙方在试用期内，应根据甲方的安排，在指定的岗位上工作，并严格遵守甲方的规章制度和操作规程。

2.乙方应认真履行岗位职责，完成甲方交给的任务。如因乙方原因导致工作失误或损失，乙方应承担相应的责任和赔偿。

三、保密义务及竞业限制

1.乙方在试用期内，应严格遵守甲方的保密规定，不得泄露甲方的商业机密和客户信息。

2.乙方在试用期内及期满后，不得在未经甲方同意的情况下，从事与甲方业务相关的竞争性工作。

四、违约责任及赔偿

1.双方应严格遵守本合同约定的条款和条件，如一方违约，应承担相应的违约责任。

2.乙方在试用期内，如因个人原因擅自离职或违反甲方规定，给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿和违约责任。

五、其他约定事项

1.本合同自双方签字或盖章之日起生效。合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。协商补充的合同条款与本合同具有同等法律效力。

3.双方在履行合同过程中发生争议时，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。

甲方（公司）：_________（盖章）

法定代表人（签字）：_________

日期：_________年_________月_________日

乙方（员工）：____