公正支付温暖农民工心.docx

公正支付温暖农民工心

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

法定代表人（或负责人）：__________

乙方（农民工）：__________

身份证号码：__________

联系电话：__________

住址：__________

鉴于甲方为乙方提供就业机会，乙方同意在甲方工作，双方为明确双方权利义务，经友好协商，特订立本合同，以便共同遵守。

一、工作内容

1.1乙方在甲方的指导下，按照甲方的要求完成各项工作任务。

1.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。

二、劳动报酬

2.1甲方按照乙方的实际工作时间支付工资，工资不低于当地最低工资标准。

2.2甲方按时足额支付乙方工资，每月支付一次。

2.3甲方依法为乙方缴纳各项社会保险费用。

三、工作时间与休息休假

3.1乙方每周工作时间不超过40小时，按照国家规定支付加班费。

3.2乙方享有国家法定节假日休息权利，如需加班，甲方应提前通知乙方，并支付加班费。

3.3乙方享有带薪年休假，具体休假天数按照国家规定执行。

四、劳动保护与劳动条件

4.1甲方为乙方提供符合国家安全生产法律法规的劳动保护设施和用品，确保乙方的人身安全。

4.2甲方为乙方提供符合国家规定的劳动条件，确保乙方在工作中享有合法权益。

五、解除和终止合同

5.1双方协商一致，可以解除本合同。

5.2乙方提前解除劳动合同的，应提前一个月通知甲方。

5.3甲方违法解除劳动合同的，应按照法律规定支付乙方赔偿金。

六、争议解决

6.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

6.2若协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

七、其他

7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

7.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。

甲方（用人单位）：__________

乙方（农民工）：__________

签订日期：__________

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方银行卡信息

3.甲方营业执照副本

4.甲方税务登记证副本

5.甲方工资支付证明

6.乙方工作证明

7.双方签订的劳动合同

8.甲方规章制度

9.乙方签名确认的考勤记录

10.双方签订的解除或终止劳动合同证明

二、违约行为及认定：

1.甲方未按约定时间、金额支付乙方工资，视为违约。

2.甲方未为乙方缴纳社会保险费用，视为违约。

3.甲方未提供符合国家规定的劳动条件，视为违约。

4.甲方违法解除劳动合同，视为违约。

5.乙方未按约定时间通知甲方解除劳动合同，视为违约。

6.乙方提供虚假个人信息，视为违约。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

2.工资：劳动者按照约定提供劳动，用人单位支付给劳动者的报酬。

3.加班费：劳动者在法定工作时间之外提供劳动，用人单位支付的额外报酬。

4.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、伤残、失业等风险，实行的一种社会保障制度。

5.法定节假日：国家法定的休息日，包括春节、国庆节等。

6.带薪年休假：劳动者在一定工作年限后，享受的一年内带薪休假。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.甲方延迟支付工资：乙方可以要求甲方支付延迟支付工资期间的利息，协商不成可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

2.甲方未缴纳社会保险：乙方可以要求甲方补缴社会保险费用，协商不成可以向社会保险管理部门投诉或申请劳动仲裁。

3.工作条件不符合规定：乙方可以与甲方协商改善工作条件，协商不成可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

4.违法解除劳动合同：乙方可以要求甲方支付赔偿金，协商不成可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

5.乙方未按约定时间通知解除劳动合同：乙方应承担因此给甲方造成的损失，具体损失由双方协商确定。

五、所有应用场景：

1.农民工与用人单位确立劳动关系。

2.明确农民工的工资、加班费等权益。

3.规定农民工的工作时间、休息休假等。

4.保障农民工的劳动保护与劳动条件。

5.规定劳动合同的解除和终止条件及违约责任。

6.解决劳动合同履行过程中的争议。

7.适用于各类用人单位与农民工之间的劳动关系。