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事业单位临时用工合同范文8篇

篇1

甲方（聘用单位）：[单位名称]

乙方（受聘人员）：[受聘人员姓名]

根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律、法规，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限

本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。合同期满，双方权利义务自行终止。如甲方工作需要，经双方协商可以续签。

二、甲方权利义务

1.甲方应根据《劳动法》和有关法律、法规，建立健全各项规章制度。

2.甲方有对乙方进行政治思想、职业道德、业务技能、劳动安全卫生及各种规章制度的教育和培训的权利和义务。根据乙方岗位及工作环境，为乙方提供必要的安全卫生条件和劳动保护措施，同时提供国家规定的各种福利、保险等劳动权益。

3.甲方有按照自主原则，结合单位任务需要，合理分配工作任务的权利。甲方依据有关政策、法规，对乙方实行管理。

4.甲方依据单位内部管理制度，对乙方实行考核，并根据考核结果给予相应的奖励或惩处。

5.甲方应按照国家劳动部门规定，向乙方支付相应的劳动报酬。

三、乙方的权利义务

1.乙方应严格遵守国家的法律、法规，遵守甲方依法制定的各项规章制度和纪律，服从甲方的领导和管理。

2.乙方应根据工作需要，参加甲方组织的业务技能学习和培训，提高业务技能和思想素质。

3.乙方应积极完成工作任务，执行甲方安排的工作任务。

4.乙方应遵守职业道德，维护甲方的声誉和利益。

5.乙方应遵守国家的保密法律、法规，严格保守甲方的商业秘密。

四、违约责任

1.如果乙方未履行本合同义务或违反单位规章制度，甲方可以解除本合同。

2.如果甲方未履行本合同义务或违反法律法规，乙方可以解除本合同。

3.双方因违约而造成的经济损失，应由违约方承担责任。

五、其他约定事项

1.本合同未尽事宜，可经双方协商解决。

2.双方因本合同发生争议的，应首先通过协商解决；协商不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁结果不服的，可向人民法院提起诉讼。

3.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

4.本合同自双方签字之日起生效。

甲方（盖章）：[单位名称]

日期：XXXX年XX月XX日

乙方（签字）：[受聘人员姓名]

日期：XXXX年XX月XX日

篇2

甲方（聘用单位）：[单位名称]

乙方（受聘人员）：[受聘人员姓名]

根据《中华人民共和国劳动法》以及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本合同。

一、合同期限

本合同自[起始日期]起至[终止日期]止，有效期为[合同年限]。合同期满后，双方可协商续签。

二、工作内容和职责

1.乙方同意接受甲方聘用，在[具体岗位]岗位从事[具体工作]工作。

2.乙方需严格按照甲方的工作要求，认真履行工作职责，完成工作任务。

3.乙方需遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。

三、工作时间和地点

1.甲方安排乙方的工作时间为每天[具体工作时间]，每周[具体休息日]。

2.乙方需按时上下班，不得迟到早退。

3.甲方提供必要的工作场所和设备，确保乙方能够正常开展工作。

四、劳动报酬

1.甲方按月支付乙方的工资，工资标准为[具体工资数额]。

2.甲方支付乙方的工资已包含社会保险费用，乙方需自行缴纳社会保险费用。

3.甲方可以根据乙方的表现和贡献，对乙方的工资进行调整。

五、社会保险和福利

1.甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险费用，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.乙方需自行缴纳社会保险费用，甲方可协助乙方办理相关手续。

3.甲方提供必要的福利待遇，如[具体福利待遇]。

六、合同的变更和解除

1.甲乙双方协商一致，可以变更本合同的内容。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方规章制度的；

（3）因病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作的；

（4）因甲方业务需要调整，经双方协商不能达成一致的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照本合同约定提供劳动保护和必要的工作条件的；

（2）未及时足额支付劳动报酬的；

（3）未依法为乙方缴纳社会保险费用的；

（4）甲方的规章制度违